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[律师回复] 解析：
在我国现行的法律法规框架下，若行为人实施职务侵占行为涉案金额达九万元人民币，那么他将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩处。
根据我国相关法律条文所明确指出的，此类案件属于职务侵占罪中的“数额较大”范畴，因此必须依法予以相应的刑事制裁，即判处三年以下有期徒刑或拘役，并且还需附加罚金的处罚。
然而，如果行为人能够积极主动地退还赃款，并且表现出良好的认罪悔过态度，那么他有可能获得缓刑的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当涉及到职务侵占事宜时，量刑标准如下所示：
首先，对于侵占金额达到“较大”级别者，将被判处为期三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需依法缴纳罚金；
其次，若侵占金额达到了“巨大”阶段，将会被判处为期三年至十年之间的有期徒刑，此外还须交纳相应的罚金；
再者，若侵占金额高达“特别巨大”的水平，则将会面临长达十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，当然同样需要支付罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.关于职务侵占罪的处罚上限，依据我国相关法律规定，其最严重的判罚为五年以上有期徒刑；
然而，具体到每个案件中，具体的判决刑期将取决于各种因素。
2.如果行为人凭借自己的职权，非法占有本公司或企业的财产，且涉案金额达到了“数额巨大”的标准——即十万元人民币，那么他可能会面临五年至六年有期徒刑的处罚。在此基础上，如果犯罪数额每增加一万元，就可以增加一个月的刑期，以此来确定最终的基准刑期。当然，具体的刑期还需要根据案件的实际情况进行综合考虑和判断。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，此种行为将会被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并且附加罚金。而在情节更为严重之时，会被判处五年以上但不超过十年的有期徒刑，同时附加上相应的罚金。
根据《中华人民共和国刑法》（以下简称“刑法”）第三百零三条规定，【开设赌场罪】是指开设赌场的行为，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，并处以罚金；若情节严重，则将被判处五年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，犯罪嫌疑人被捕后，公安机关和检察机构对其进行调查取证的最长期限不得超过两个月；若涉及到案情错综复杂、且在规定时间内难以完成取证工作的情况，则可经过上级人民检察院的批准，再适度延长侦查期限，但是最长也不可超过三个月。
另外，需要特别指出的是，职务侵占罪的犯罪主体是特指公司、企业或其他组织中的特定人员。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
【一般侦查羁押期限】对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《刑事诉讼法》第一百五十八条
【重大复杂案件的侦查羁押期限】下列案件在本法第一百五十六条的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
（二）重大的犯罪集团案件；
（三）流窜作案的重大复杂案件；
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。
《刑事诉讼法》第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十八条
延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪案件的司法管辖权问题，并不是由监察委员会所主导，而是普遍由公安部门承担。当收到来自公民的报案、控告、举报以及自首材料时，公安机关应严格依照其管辖权限，对这些资料展开迅速而详尽的审查工作。倘若在审查过程中发现存在符合犯罪要件的行为事实，且具有刑事追责的必要性，则应立即启动立案程序；反之，若经查证不存在犯罪事实或该等事实显著轻微，不足以构成刑事责任，则不应予以立案处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪中关于客观层面要素的明确界定如下：即行为人系公司、企业或其他具备独立法人资格的组织中的职员，以自身的职务便利作为违法手段，将所在单位的财产不当地据为己有，且涉案金额达到法定标准。对于此类犯罪行为，根据相关法律法规，应处以五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
危险驾驶罪是可以通过申请办理取保候审手续获得相应处理的。
具体来说，取保候审是指在刑事诉讼过程中，公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于尚未被逮捕或是逮捕之后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了避免他们逃避侦查、起诉与审判程序，会责令他们提出保证人或是缴纳一定数额的保证金，并且出具书面保证书来保证他们能够随时接受传唤并协助调查，同时不对其实施羁押或者暂时解除其现有的羁押状态。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
要对受贿罪进行法律判定，需要全面深入地从以下四个关键要素进行精细化详尽剖析研究：
（一）客体要件：此罪的侵害对象不仅广泛，而且复杂。
其中，第二位的客体体现在于国家工作人员职务行为的合规廉洁性程度；而最重要的客体则集中表现在于国家机关、国有公司、企业及事业单位以及各类社会团体等正常的行政和经营管理活动。
（二）客观要件：本罪在实际操作过程中，具体表现形式为行为人利用自身职务上的便利条件，向他人索求财物，或者接受他人给予的财物并为对方谋取利益的行为。
（三）主体要件：本罪的实施者是特定的人群，即国家工作人员。
（四）主观要件：本罪的主观意识形态是由故意构成的，仅有行为人为故意实施的受贿犯罪行为才能构成受贿罪，而过失行为则无法构成此罪。若国家工作人员为他人谋求利益，但并无受贿意图，后者以酬谢名义将财物送至其家中，而前者对此毫不知情，那么这种情况就不能被视为受贿行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
对于身患重大疾病而得以取保候审之人来说，尽管如此，他们仍然有可能面临着刑事责任的追究和判处。若该案情事实现状明晰，所获之证据确凿充分，足以使依据相关法律法规来断定被告确实具有犯罪行为的条件下，即便被告人身患重疾，亦无法阻止法院做出有罪判决的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
贪污罪与职务侵占罪所涉及的社会利益与法益性质不尽相同，因此无法直接对此二者进行轻重程度的比较。在主体资格方面，职务侵占罪与贪污罪存在明显差异，这也是区分两类罪行最关键、最根本性的特征。本罪的实施主体通常为公司、企业或其他相关单位的从业人员；
然而，贪污罪的实施主体仅限于国家公职人员，具体而言，包括在国有公司、企业或其他相关公司、企业中担任管理职务，且具备国家公职人员身份的人员。在犯罪行为方面，本罪主要表现为利用职务之便，非法占有本单位财产的行为；而贪污罪则是指利用职务上的便利，以侵吞、盗窃、诈骗等手段非法获取公共财产的行为。
此外，两类罪行的犯罪对象亦有所不同。本罪的犯罪对象须为自身职权范围内或工作职责范围内经营的本单位财产，其既可能属于公共财产，也可能属于私人所有财产；而贪污罪的犯罪对象则严格限定为公共财产。在情节要件的要求方面，本罪的成立需满足侵占公司、企业财产数额较大的条件，若数额较小则不构成犯罪；
然而，对于贪污罪，法律未设定数额限制。当然，若犯罪数额较小，情节显著轻微且危害不大的贪污行为，不应视为犯罪。在法定刑罚方面，本罪的最高法定刑期为十五年有期徒刑；相比之下，贪污罪的最高法定刑期可达死刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准及具体判罚年限需根据以下几个方面的因素进行综合考虑与判断：
首先，若职务侵占行为涉及到金额较大的，则将面临判处三年以下有期徒刑或拘役的处罚；
其次，若涉案金额数额巨大者，必将受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚；
最后，如果这个金额达到了极为巨大的程度，那么罪犯将要付出的代价便是长达十年以上有期徒刑乃至永久监禁。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于此类情况，一般的处理方式为酌情收取。例如，若在法院尚未判决之时，被判人便已得到了暂予监外执行的机会，然而在其被送至监狱进行体检之后，若发现情况已经严重至无法适应监狱环境以接受改造，那么监狱方面将下发暂不收监通知，令其返回原看守所继续服刑。通常来说，除非是病情严重到无法自理生活或参与基本劳作，或者在短期内存在生命危险的情况下，否则均会被收监。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第九条
看守所收押人犯，须凭送押机关持有的县级以上公安机关、国家安全机关签发的逮捕证、刑事拘留证或者县级以上公安机关、国家安全机关、监狱、劳动改造机关，人民法院、人民检察院追捕、押解人犯临时寄押的证明文书。
没有上述凭证，或者凭证的记载与实际情况不符的，不予收押。
第十条
看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
（一）患有精神病或者急性传染病的；
（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，当职务侵占罪的犯罪金额达到五百万元时，该行为可被视为数额巨大的情况，需接受相应惩罚。此种情况下，通常会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，以及罚金的罚款。
在职务侵占罪中，对于“数额较大”和“数额巨大”这两个概念做出了明确界定。
其中，“数额较大”的起点，将参照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准进行设定，即以两倍或五倍的标准来执行。
然而，根据最新修订的法律规定，职务侵占罪的立案追诉数额已经调整至三万元人民币以上。因此，我们可以得出结论，职务侵占罪数额巨大的区间范围应当在一百万元人民币以上，但不超过一千五百万元人民币。在此基础上，如果犯罪金额达到了五百万元人民币，那么就属于数额巨大的量刑区间。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
实施洗钱罪行者，依法应判处五年以下有期徒刑或拘役，并且须处以罚金；若情节恶劣严重者，则应判处五年以上十年以下有期徒刑，同时须处以罚金。对于单位犯罪的情况，相关部门应对单位判处相应罚金，同时对其直接主管人员及另一些负有直接责任的人员，按照上述法律条款进行处罚。洗钱罪，即明确知晓是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等违法所得及其收益，为了掩盖、隐藏这些收益的来源与性质，而提供资金账户，或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券，或者通过转账或其他结算方式协助资金转移，或者协助将资金汇往境外，或者采用其他手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪中所涵盖的“数额较大”和“数额巨大”两个不同档次的定罪标准，我们需要依据贪污受贿罪中所对应的标准进行相应的调整。具体而言，若职务侵占金额在六万元人民币以上但未达一百万元人民币，则可视为“数额较大”；而当职务侵占金额超过一百万元人民币时，便可判定为“数额巨大”。
值得注意的是，职务侵占罪的受害者主要包括各类公司、企业或其他相关机构。对于此类案件，一旦行为人成功实施了职务侵占行为，通常会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若情节严重，涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
此外，根据相关法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务之便，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额在五千元至一万元人民币之间，那么公安机关应当予以立案侦查。
至于如何处理职务侵占问题，主要有以下几种方式：
首先，对于那些利用职务之便，将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员，如果其职务侵占金额较大，那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，并被判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，如果职务侵占金额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 入职两天就是有两天的出勤工资

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 可以详细咨询法律问题

[律师回复] 你好 现在是已经起诉了吗