我们做微商的，我任职期间加了顾客微信，偶尔发朋友圈卖其他产品，没有主动找顾客推销之类的，现在我离职了，加的客户已经全部删除，我工资老板不给，也没有签订劳动合同，我做了一年了，怎么办，老板说这种情况都可以起诉我，我的行为违法吗?公司起诉我，我可以胜诉吗

工资拖欠违法的，至于竞业禁止，一是要有合同约定，二要有违反约定的事实。

向工作地的劳动保障监察大队投诉。
投诉者应提供以下材料：
1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；
3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话；
4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的，应提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为凭证；
5、有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。
《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。