在原单位连续工作二十二年，只是中途原单位给私人承包过，后期又被原单位硬塞进劳务派遣公司，工作岗位不变单位不变该如何算工龄经济补偿？

对于工作时间为十二年的员工，用人单位解除劳动合同时，需要区分以下情况进行处置：因劳动者违法犯罪或者严重违背劳动合同，而解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济赔偿。除上述情形外，用人单位合法解除劳动合同的，应当依法支付经济赔偿，准则为每工作2年支付一个月薪水的赔偿。工作十二年，要支付十二个月薪水的经济赔偿。用人单位无合法根据，违法解除劳动合同的，两倍支付经济赔偿金，即工作十二年，要支付二十四个月的经济赔偿。