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合同期内违反了单位财务规定,挪用了公款,单位有权辞退员工吗?有什么补偿吗?

帮助5人 1.1w浏览 匿名 2017-07-08 湖北武汉
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律师解答 共4条
  • 胡钦勇律师
    胡钦勇律师
    你好,可能涉嫌非法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁要求赔偿损失
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    1 2017-07-09
  • 王保安律师
    王保安律师
    评分 5.0 服务8.7万人
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    有权....不补
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    1 2017-07-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。  《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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    13 2019-01-07
  • 程芳律师
    程芳律师
    有权辞退,一般不需要补偿
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    3 2017-07-08
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