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律师你好,我们公司现在有同事要做工伤认定,所以我想要咨询下各位工伤认定的几种情形都有哪些呢?

帮助10人 1.1k浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-07-08 福建宁德
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律师解答 共2条
  • 诉讼指导法务
    诉讼指导法务
    91人赞同了该解答
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    工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。
    A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;
    B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。
    工作场所:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。
    A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;
    B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。
    申报工伤条件根据工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。
    虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。
    主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。
    其他:特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。
    全文
    14 2017-07-08
  • 宁德维权顾问
    宁德维权顾问
    评分5.0 “值得推荐”
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    关于工伤认定的几种情形这个问题,职工有下列情形之一的,应当作为工伤认定情形:
      
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      
    (四)患职业病的;
      
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
          
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    9 2017-07-08
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