国庆节期间公司要求我们员工轮流值班加班，对此我们很不开心，但是，领导说会给我们相应的工资奖励。在这里，我就想问问，国庆节加班工资计算该怎么计算？我不能让自己吃亏啊！

劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付3倍工资。”工会“12351”维权热线的律师团队告诉记者，调休的加班应以公休日加班的标准给予双倍工资。10月1日、2日、3日是法定假期，应该按照3倍工资算。10月4日、5日、6日、7日这4天是休息日加班，应该按照双倍工资算。具体的国庆节加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。