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劳动合同怎么才能签订

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-07-09 上海徐汇区
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于“劳动合同怎么才能签订”这个问题,我的解答如下:
    1、审查新员工的主体资格
    (1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,并由本人签字确认;
    (2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系,签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明,并保留原件;
    (3)对于应届毕业生,必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。
    2、对新入职员工履行告知义务 签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬,以及新员工要求了解的其他情况。
    3、签订劳动合同
    (1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。
    (2)劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》,
    如入职员工需要培训的,还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。
    4、发放劳动合同,建立员工名册 人事专员制作《劳动合同发放签收表》,由收到劳动合同的员工签字确认,根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。
    5、劳动合同一式二份:公司和员工各执一份。以上是对劳动合同怎么签订这个问题的回答希望您采纳。
    全文
    13 2021-07-09
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劳动合同怎么才能签订
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劳动合同什么时候签订才能有效
正常情况下,劳动合同应该是双方建立用工关系以后的一个月内就签订,可是,这并不意味着签劳动合同的时间超过一个月的话,劳动合同就无效,只不过,建立用工关系满一个月不满一年都不签书面合同的,就意味着公司需要向员工支付双倍工资。
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劳动纠纷
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签订劳动合同怎样才算有效?
签订劳动合同算有效的条件是:签订合同的双方当事人是完全民事行为能力人以及劳动合同的条款符合法律的规定。在我国的劳动合同中,平等就是指劳动者与用人单位的法律地位平等,不存在任何政治上和人身上的依附关系,当事人双方以平等的身份订立劳动合同。
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劳动纠纷
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劳动合同签订能与分公司签订吗?
劳动合同能与分公司签订,取得营业执照的分公司也具备独立经营能力,符合用人单位主体资格,只要签订的劳动合同符合要件,就是有效的。除了劳动合同,分公司还可以对外签订购销合同等一系列合同。当然,合同中的违约责任由总公司兜底。
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公司经营
签收了才发现东西烂了怎么办
[律师回复] 解析:
在确认快递签收后如若发现货物出现任何损害,以下几点建议可供参考:
1.请您立即与贵公司曾合作送达此笔快件的快递企业或物流服务供应商取得联系,并详细描绘该物资受损现象。
2.务必保留好所有与之有关的证据材料,例如包裹的实物照片、受损物品的特写照片以及运单号码等关键信息。
3.依据快递公司或物流服务供应商的具体要求,您可能需要填写相应的索赔申请表或是提供其他必要的补充信息。
4.快递公司将依据其内部规章制度,或者是考虑到您是否事先对该批货物进行了保价,来决定如何为您进行相应的赔偿事宜。
法律依据:
《中华人民共和国邮政法》第四十七条
邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿:
(一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。
(二)未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍;挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。
邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上,以足以引起用户注意的方式载明前款规定。邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失,或者未履行前款规定义务的,无权援用本条第一款的规定限制赔偿责任。
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签订劳动合同能和分公司签订吗
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
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劳动纠纷
小产权房子签订的合同有效吗
[律师回复] 解析:
作为合约之一的小产权房销售协议,在理论上仍然属于合同范畴,只要该协议的形式及内容符合法律规定的必备要素,并且没有触犯到任何限制条款,便可被视为有效的合约。所谓的小产权房,即是在农村集体所有的土地之上所建造的住宅,这些住宅的主人享有宅基地使用权证书,同时也已经获得了相关的规划许可以及施工许可证,并且还完成了房屋所有权证书的申请与办理工作。
然而,由于小产权房并未向国家支付相应的土地出让金等相关费用,因此它们的所有权证书并非由国家房地产管理部门颁发,而是由乡镇政府或者村庄政府来负责颁发,这也就是我们通常所说的“乡产权房”。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,当事人在签订合同时必须具备完全的民事行为能力,并且必须遵循自愿原则,同时不得违反法律、行政法规中的强制性规定,以及社会公共秩序和善良风俗,否则该合同将被视为无效。对于小产权房销售协议来说,它实际上也是一种房屋销售协议,属于债权关系的范畴。但是,由于这类房屋的相关证件并不齐全,所以无法进行物权变动的过户登记手续。然而,在小产权房的销售过程中,如果买方明确知道所购房屋为小产权房,并且以较低的价格购买,那么这就意味着他们在购买时的合同目的仅仅是为了居住,而非期望通过该合同实现对小产权房的变更登记或者办理产权证,他们的真实意图仅在于能够顺利地入住该房屋。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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签订劳动合同能和分公司签订吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订劳动合同能和分公司签订吗相关的法律方面知识。
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