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律师,您好。我一个朋友最近在睡觉的时候突然猝死,请问这算是工伤吗,如果是,那么猝死的工伤赔偿的金额和其他事项是怎么样的呢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-07-10 湖北鄂州
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律师解答 共2条
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    《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。根据上述法律规定,工地猝死算工伤。
      关于“48小时”的起算时间,劳动和社会保障部劳社部函(2004)256号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第3条规定:“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
      实践中,有些用人单位在职工工作过程中突发疾病后,即使没有抢救的价值,为了不承担工伤责任,也千方百计进行抢救,以拖过48小时;而有些劳动者的家属,考虑到该“48小时”规定,为享受工伤待遇,不得不放弃抢救。这就造成了“家属拼命埋活人,单位拼命救死人”的荒诞现象。
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    8 2017-07-10
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    律图法律服务团
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    猝死的工伤赔偿标准:
    职工如果在工作岗位猝死,应该按照比照工伤处理,一切待遇按照工伤待遇等同。
      可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。
      丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
      
    1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
        
    2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。  
      一次性工亡补助金: 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    全文
    9 2017-07-10
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在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿?
在工地上班中突然突然死亡应当是按照6个月统筹地区上一年度职工月平均工资标准的发放丧葬补助金。除此之外还包括有供养亲属抚恤金的,是按照劳动者本人工资按照一定的比例对此进行一定的发放。
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在工地上班中突然突然死亡如何赔偿?
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在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿?
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在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿?
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在工地上班中突然突然死亡如何赔偿?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在工地上班中突然突然死亡如何赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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