律图审稿专业委员会3轮严审

朋友的姐姐前不久打算找一份外企的工作,因为以前没有工作过,所以对公司的节假日规定不是很了解,我想在这里帮忙咨询一下,节假日加班工资3倍含底薪么具体都有哪些规定

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-10 山西临汾
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律师解答 共1条
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    法定加班日用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班费用。加班费用标准:不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    日工资:月工资收入÷月计薪天数(21.75)。
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
    即法定节假日加班费用不低于:月工资收入÷(21.75×8)×加班小时×3。
    法律依据:《劳动法》
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    二、日工资、小时工资的折算
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
      日工资:月工资收入÷月计薪天数
      小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
      月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    全文
    10 2017-07-10
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节假日加班工资3倍含底薪么具体都有哪些规定
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案底显示取保候审怎么处理
[律师回复] 解析:
在办理取保候审手续之后,您有责任严格遵守相关的拘禁措施及期限,无论何时接到召唤,都应立即前往公安司法机关报到并积极协助其工作。
此外,已获得取保候审权利的犯罪嫌疑人和被告人也必须遵循以下规定:
首先,未经执行机关的许可,不得私自离开所在地区域;
其次,关于住址、工作地点以及联络方式一旦有所变更,务必于二十四小时内汇报给执行机关;
再次,如果在传唤时未能按要求及时到场,需承担相应法律责任;
另外,严禁以任何手段干涉证人作证,避免对司法秩序造成不良影响;
最后,无论是本人还是律师,均不可销毁、篡改或串通口供。
同时,人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:例如,禁止进入特定场所、限制与特定人员接触或通讯、禁止参与特定活动等等。
此外,还需要将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机关保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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劳动节多少天3倍工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动节多少天3倍工资进行了解答,希望能解答您的问题。
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