律图审稿专业委员会3轮严审

我想了解一下,车辆上路途中,出现什么情况,汽车强制险赔偿可以理赔?赔付金额是多少?比如说如果撞了人,在交强险范围赔偿内吗?自己撞了车呢?

帮助10人 2.2k浏览 匿名 2017-07-11 江苏宿迁
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律师解答 共2条
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    汽车强制险赔偿范围覆盖较广,凡是对第三方(除本车、本车上的人)造成损失的,无论是否有责任,都是强制险赔偿范围。强制险最高赔偿限额为12.2万元。
    全文
    7 2017-07-11
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    交通事故责任中,汽车强制险赔偿范围包括死亡伤残、医疗费用以及财产损失赔偿三部分,并实行分项限额赔付制度,具体分为有责赔偿和无责赔偿两种情况,所对应的最高赔付金额是不一样的。
    全文
    10 2017-07-11
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哪些情况属于汽车强制险赔偿范围呢?
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哪些情况不属于汽车保险赔偿范围?
1、收费停车场中丢车、剐蹭不赔。2、未年检的车出险不赔。3、驾驶人未年审不赔。4、自车撞了自家人不赔。5、未上牌照的车不赔。6、报案不及时不赔。7、撞人后精神损失费保险公司不赔。8、撞车了一定要先向第三方索赔。9、多保并不能多赔。
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那种情况不属于工伤范围
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、醉酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内,但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害,也不属于工伤。5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内,也不是因为履行工作职责,认定不是工伤。
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工伤赔偿
被告用社会代言码可以强制执行吗
[律师回复] 解析:
首先,对于连续经营已满三年并且首次公开发行股票的发行企业来说,需要确保连续经营的年限必须达到三年或者以上(如果不足三年,但是得到了国务院的特殊批准,该公司也是可以申请首次公开募股)。
其次,在提出首次公开发行股票的申请时,发行人所拥有的主要资产不能存在重大权属纷争。
例如,如果存在股东所提供的直接资产的所有权归属存在争议,或者这些资产还没有正式过户给发行人,那么在权属争议得到妥善解决前,这个发行人就无法提出首次公开募股的申请。
接着是关于发行人自身业务系统和直接面向市场独立经营能力的问题,这其中包括有关生产系统、辅助生产系统以及配套设施是否完备,以及他们是否有权或得以利用那些与生产经营相关的资产。
他们的原料采购和产品销售环节都应该具有独立性。
换句话说,如果发行人体现在生产、采购、销售的任何一个环节当中,都对控股股东或其他第三方产生了重大依赖(比如主要原材料或大部分商品都是由第三方向发包商购入再出售等形式),那就说明这家企业并不具备独立运营的实力,因此不符合首次公开募股的资格。
然后是财务指标方面的要求,首先要满足最近三个会计年度净利润都是正数且总计超过人民币3000万元;其次要保证最近三个会计年度经营活动产生的现金流量净额累积超过人民币5000万元或是最近三个会计年度营业收入总计超过人民币3亿人民币;
再次,要求最近一期无形资产占净资产的比例不得高于20%;
最后,还要确保最近一期没有未弥补的亏损。
接下来是关于持续盈利能力方面的规定,发行人需具备持续盈利的实力,而且不允许出现以下任何状况:
首先是最近一个会计年度的营业收入或净利润对关联方表现出重大依赖;其次,最近一个会计年度的净利润主要来源于合并财务报表范围之外的投资收益;第三,技术取得或使用过程中存在重大不利变化的风险;还有就是存在可能会对公司持续经营造成重大影响的仲裁、诉讼或其他相关的重大事项;最后,要注意不应对税收优惠有所过度依赖。
最后但同样重要的,就是要求发行人过去36个月内不存在因受到行政处罚或是未经法定机关批准,擅自公开或者变相地公开发行股票等违规现象;
同时也不能让发行人为控股股东、实际控制人或其控制的其他公司进行违规担保,或者是让控股股东、实际控制人或其控制的其他公司占据资金。
法律依据:
《中华人民共和国证券法》
第十二条公司首次公开发行新股,应当符合下列条件:
(一)具备健全且运行良好的组织机构;
(二)具有持续经营能力;
(三)最近三年财务会计报告被出具无保留意见审计报告;
(四)发行人及其控股股东、实际控制人最近三年不存在贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序的刑事犯罪;
(五)经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。
上市公司发行新股,应当符合经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的条件,具体管理办法由国务院证券监督管理机构规定。
公开发行存托凭证的,应当符合首次公开发行新股的条件以及国务院证券监督管理机构规定的其他条件。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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单独买交强险在哪买
[律师回复] 解析:
倘若当事人所面对的债务人拥有充足的资产,那么他/她应当尽力提供相关的财产信息线索。
凭借如此获得的宝贵资料,他/她可以进行恰当的诉讼程序,并适时地请求法庭裁决财产保险事宜。
一旦得到了法庭的认可和支持,即可依法执行,从而顺利实现其合法权益的维护。
而当情况属于被告方毫无财产可供执行之时,尽管现实状况只能让人感到无比沮丧,但他/她仍然有许多步骤可以走:
首先通过诉讼来确认真正的债务责任关系;一旦债务人在未来具备了还款能力,就应该立即向其展开强力的追偿行动;若是举步维艰,无法成功追讨款项,那么当事人仍有权利向法院提出强制实施执行的申请。
更进一步的是,他/她还有机会按照适当利率来主张自己的赔偿权益。
总之,无论面临何种境地,当事人均应积极采取措施,以期实现自身的合法利益。
同时,在起诉过程中必须严格遵守证据规则,若本身无法完成收集工作,亦可寻求律师的专业帮助予以克服。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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哪种情况不属于工伤范围
根据规定,不属于工伤认定的条件有以下几种,1、职工因为自身犯罪或者违反有治安管理的行为从而造成伤亡的。2、职工因为自己醉酒而导致自身伤亡的。3、职工自己有自残或者自杀行为的。
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工伤赔偿
工亡供养亲属抚恤金配偶有退休金还给吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,若丈夫不幸离世,其遗孀每月可领取供养亲属抚恤金直至法定退休年龄。
然而,当该女性达到法定退休年龄并成功办理退休手续后,倘若她能够以自身的收入作为主要的生活来源,则不再具备继续享受供养亲属抚恤金的条件。
因此,建议此类人士停止领取这笔款项。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
快速解决“婚姻家庭”问题
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淄博市职业病女的有年龄限制吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,申请了住房公积金贷款之后,不得连续停交超过3个月或6个月的住房公积金。
如若发生此种情况,公积金管理中心有权依法解约、追缴剩余债务,以及要求借款人提前偿还贷款等相关事宜。
即便是由于特殊原因导致封户或暂停缴纳住房公积金,也需由公积金管理中心督促客户进行补缴工作。
同时,借款人在通过审核后,在贷款期限内必须保证按期、足额地交纳住房公积金。
如有不正当行为,银行有权力索回已经核准发放的公积金贷款,甚至将其转成商业贷款,采用相应的利率标准。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第四十条住房公积金管理中心违反本条例规定,有下列行为之一的,由国务院建设行政主管部门或者省、自治区人民政府建设行政主管部门依据管理职权,责令限期改正;对负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分:
(一)未按照规定设立住房公积金专户的;
(二)未按照规定审批职工提取、使用住房公积金的;
(三)未按照规定使用住房公积金增值收益的;
(四)委托住房公积金管理委员会指定的银行以外的机构办理住房公积金金融业务的;
(五)未建立职工住房公积金明细账的;
(六)未为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证的;
(七)未按照规定用住房公积金购买国债的。
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哪些情况不属于工伤范围
根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的。2、醉酒或者吸毒的。3、自残或者自杀的。
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工伤赔偿
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汽车自燃,保险费是否属于赔偿范围
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着汽车自燃,保险费是否属于赔偿范围,交强险的赔偿范围是什么问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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交通事故
自己的孩子被强奸后父母不管怎么办
[律师回复] 解析:
对于寻求法律援助这一议题,我们应当保持极为严肃认真的态度。
请毫不迟疑地拨打当地警局电话进行报案,将事件发生的时间、地点以及相关的详细情节和证据如实告知警方。
在同时,为了确保您自身的身心健康,必须尽快寻求到专业医生的帮助与支持。
此外,请积极与专门从事性侵维权的社会组织或者律师事务所取得联系,以便获取更为全面的法律援助和专业咨询服务。
在必要时,您还可以考虑通过提起民事诉讼或者参与刑事诉讼等方式来维护自己的合法权益。
需要明确指出的是,性侵犯行为属于极其严重的犯罪行为,您作为受害者,理应得到充分的保护和公正的对待。
因此,请不要有任何顾虑,勇敢地寻求法律援助并采取相应的行动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
快速解决“刑事辩护”问题
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银行卡强制扣划是怎么回事
[律师回复] 解析:
在遭遇辞退时,如需寻求正式赔偿方案,可采取以下几种途径进行解决:
首先,与实际用人单位展开深入且实质性的交流,商议并确定具体的赔偿金额以及相应的支付方式;
其次,可考虑向当地的劳动监察大队进行投诉,依据相关法律法规,由劳动行政部门责令用人单位履行赔偿义务;
最后,若有充分确凿的证据支持,可选择向劳动争议仲裁委员会递交详细的凭证资料,并依申请参与劳动仲裁程序以获取应得赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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