你好我想问下小孩放暑假来公司意外死亡，公司应该付多少责任

如果是公司未尽安全保障义务，公司应承担赔偿义务。

死亡与公司有因果关系才可以要求公司承担责任
公司员工意外死亡，如因公死亡，员工属于单位承担工亡赔偿责任。如与工作无关，公司按当地的法规，给予家属一定的补助。
员工死亡是否属于工亡。能认定工亡的，有几种情形：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
5、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，或受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
补偿标准：
1、 丧葬 补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国 城镇居民人均可支配收入 的20倍。
3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%劳动者购买了工伤保险的，就由工伤保险基金支付；
没有购买工伤保险，则由用人单位承担。

死亡与公司有因果关系才可以要求公司承担责任

公司那边是否有过错

要看具体原因