律图审稿专业委员会3轮严审

我老婆快要生孩子了,我想要陪产。所以问一下:北京男方陪产假规定是什么?请详细说明一下,谢谢。

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-11 青海西宁
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律师解答 共3条
  • 案件解析顾问
    案件解析顾问
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    符合《条例》规定生育的晚育妇女,在国家规定的产假基础上,增加晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。
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    12 2017-07-11
  • 西宁优选法务
    西宁优选法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    正常产假:98天;
    生育奖励假:30天;
    难产:增加15天;
    多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加15天;
     妊娠不满16周(含)流产:15天;
    妊娠16周以上流产:42天;
    陪产假:15天。
    【备注】:
     
    1、现行北京产假主要是取消了晚育假,增加了生育奖励假。
    2、北京陪产假增至15天。
    3、女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。即如果单位同意,北京女职工在上述产假基础还可以增加一至三个月假期。
    4、女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    以上就是北京 男方陪产假规定
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    13 2017-07-11
  • 劳务争议解决法务
    劳务争议解决法务
    评分5.0 “服务优质”
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    一般7到10(晚育)天地陪产假,陪产假期工资的支付有两种形式,
    1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额。
    2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付。北京陪产假工资国家规定2017年一般以合同工资为准是没有错的。
    全文
    3 2020-12-24 20:08:52
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2017最新关于北京 男方陪产假规定
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