喔现在上班的这个公司老板说要解散员工然后要我们赔偿协议我想请问一下关于公司解散员工赔偿协议是根据什么实行的呢

经济补偿支付标准如下：每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。  员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 若公司违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当按照上述经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。  根据杭州市人力资源和社会保障局出具的《关于发布2012年杭州市区全社会在岗职工平均工资的通知》（杭人社发[2013]302号）文件，2012年杭州市区全社会在岗职工平均工资为42493元。