律图审稿专业委员会3轮严审

我试试一名普通的工人,在工作中已受了多次工伤,我现在要解除劳动合同,我想问下工伤员工解除劳动合同要怎么解除

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2017-07-12 广东广州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好:《工伤保险条例》第三十五条规定: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,工伤员工解除劳动合同标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
      
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
    全文
    6 2017-07-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,工伤事故发生后,员工要求与用人单位解除劳动合同的,工伤员工解除劳动合同可以要求单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。实际上伤残就业补助金已经包含了对员工终止劳动合同的补偿。再说因工伤辞职也不属于《劳动合同法》关于用人单位支付经济补偿金的情形。所以,我认为公司没有必要继续支付经济补偿金了
    全文
    8 2017-07-12
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