律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
你好，，我在工地上上班把手弄断了
一键咨询
为您推荐
上班把食指手筋弄断了算不算工伤？
上班把食指手筋弄断了算工伤。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，工作期间，不管是因为他人的原因还是自己不小心，其实多少都是会给员工人身造成损害的，但毕竟此时损害是发生在工作期间，一般情况下都是会认定为工伤的。
10w+浏览
工伤赔偿我在国企上班二年半i时间今年要续签需要旧合同而我旧合同弄丢了怎么办啊会不会应想工作啊？
[律师回复] 不会影响工作的，可以和公司反映
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
就是有一个朋友在我家里面玩，让他回家，他不回，已经晚上12点了，把邻居都吵醒了，第一次让他回，他不回，然后把他推了一下，推倒了，把他手机摔坏了，应该赔吗？
[律师回复] 您好，如果因为你推搡损坏就需要赔偿
3.6w浏览
你好，我在私人酒店上班一年，未签合同，不交保险，现在离职了，怎么办
[律师回复] 你离职的原因是什么 是需要对方企业支付你赔偿金或者补偿金吗 你是否能证明你们的劳动关系 详细情况可以咨询我①⑦⑦⑥⑧①①⑨⑨⑨②
4w浏览
工作十九年，抑郁症特定状态应激反应不能到公司工作，大医院病历假单出具，公司电话医院质疑几个医生的判断，目前休假八个月，不能到公司上班，且被公司扰乱治疗，变严重，该如何解决？
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
别人把你手机指头打断了怎么算
若遭遇人为掰断手指的悲剧，受害者身心受创，应引起社会关注。受害者有权报警，若医生鉴定伤害为轻伤以上，施暴者可能面临故意伤害罪指控，刑罚可能包括三年以下有期徒刑、拘役或管制。故意伤害罪指擅自攻击他人身体，造成伤害。若伤口为轻微伤，受害者可要求民事赔偿，如物质损失、医疗费用等，并可向法院提起诉讼申请赔偿或要求行政处罚。
10w+浏览
损害赔偿
你好，我在足浴店工作，只上了几天班，不想做了，老板说要扣 1000 块工资，这个合法吗
[律师回复] 根据劳动法，老板无权随意扣除员工工资。若未违反合同规定且在试用期内辞职，通常不应扣工资。具体情况需进一步了解，方便的话，可以现在电话沟通。q
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
同学把我眼镜架弄断了不想赔偿怎么办
对于故意损坏他人财物且拒绝赔偿的行为，受害者可以向公安机关报案或直接向法院起诉，要求追究肇事者的侵权责任。如果故意损坏他人财物数额较大或有其他恶劣情节，可能构成故意毁坏财物罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑罚；情节特别严重者，刑期可达三年以上七年以下。
10w+浏览
损害赔偿你好，工地班组做工亏损了，工资有谁来发
[律师回复] 您好！可以向包工头、包工头对应的劳务公司、劳务公司对应的转包人主张。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我是公司之前的法人 且在公司上班 现在因为个人原因法人转让了 也没在公司上班了 那么公司之前的债务问题是我个人承担还是公司承担
[律师回复] 一般由公司个人财产承担,一般法人不承担。
3.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
口头说弄死你犯法吗
当某人说出要伤害他人的话语时，这可能被视为言语威胁。
然而，这类行为是否构成违法，尚需依据事情的具体情况进行分析。
依照各个案件情节的严重程度，公安机关有权依法对其施加治安管理惩罚或由司法机构予以刑事判决。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急？在线问律师 >
4786 位律师在线，高效解决问题
威胁别人弄死你犯法吗？
这种语言上的威胁肯定是属于违法的。用语言或者是行为上的方法来威胁他人，给他人的人身安全或者是心理健康状况都造成了不良的影响，当事人就要承担行政责任，如果情节轻微，那么通常在五天以下的拘留，而且会对当事人处500元以下的罚款，但情节要是稍微重一点，那么就直接在家五天的拘留。
10w+浏览
诉讼仲裁您好，我在公司工作1年零一个月，但是公司不让我上班，也没有书面通知我，我也没有犯错，我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
丈夫投资负债，和我离婚把财产转移到我的名下，我需要偿还债务吗
[律师回复] 您好，您是否需要偿还债务，关键看是否为夫妻共同债务。
通过离婚把财产转到自己名下，还是存在法律风险的。
通过离婚把财产转到自己名下，还是存在法律风险的。
4.5w浏览
您好，我爷爷因为车祸去世，对方给了赔偿金。我爸爸是长子，我叔叔现在要求我奶奶把赔偿金平分两半一半给我爸爸一半给我叔叔，并且他不同意给我奶奶养老。我想请问如果走法律程序赔偿金应该怎么分配
[律师回复] 死亡赔偿金可以由死者的近亲属主张，应当按照法定继承顺序进行分配
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题