因工受伤。公司不给陪偿

因公陪酒猝死是可以认定为工伤的，一般只要是因在工作的时间受到的伤害，那么都是可以享受到工伤的待遇，在处理的时候就需要先进行工伤认定，只要获得认可就可以保障到自己的权益。

因为个人原因受的伤算工伤，我国法律规定，工伤物过错原则，只要职员在上班期间、上下班的途中受伤，并且不是由于自伤、自残等原因，就属于工伤。但是属于工伤，并不代表职员就可以拿到赔偿金，还需要向当地的工伤鉴定机构提出认定、鉴定请求。

因为个人的原因从而导致受伤的情形是不属于工伤的。工伤指的是劳动者在近期工作的过程当中，在工作的时间以及工作的地点遭受到的事故伤害或者是得了职业病的话，那么就是属于工伤，可以获得相应的赔偿。

受伤后公司不给做工伤鉴定可以采取的措施是：可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张赔偿金。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起为员工申请工伤鉴定。

劳动合同在所有的合同当中是比较重要的，因为它保护的是处于弱势地位的劳动者的合法权益，劳动合同当中都会规定一个劳动的期限，合同到期之后应当续签。那么，合同到期公司不给签有陪偿吗?如果用人单位提出不续签的话，是有赔偿的。