我对象因工伤住院花费7万元左右，工伤保险报销了五万一，剩余一万九千元用人单位说要我们自己承担，请问这样合理么？不合理的话我们该如何解决？

您好，建议您提起劳动仲裁，要求单位承担责任。

交通事故赔偿的处理流程如下：
（一）调解：经公安机关交通管理部门的调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向法院提起民事诉讼。
（二）诉讼：一审
1、起诉（1）向有管辖权的法院立案庭递交诉状（2）立案审查（3）符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案（4）不符合立案条件裁定不予受理或裁定驳回起诉。对裁定不予受理、裁定驳回起诉不服的10日内可向上级人民法院提出上诉.
（5）案件受理后，排期开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人公开审理的案件提前3日进行公告需要做的材料准备，你能准备多少就多少：
1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证（证人、证言）、物证。(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)
2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。
3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据，包括：挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。
4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。
5、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失（受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴）证明。
6、就医交通费用单据。
7、如要求伤残赔偿，需提供伤残鉴定及赔偿数额依据。
8、被损害财产所有权的证明。
9、被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值（贵重物品需有关部门的鉴定书）。
10、被损害财产的毁损程度或灭失等证据。1
1、交通管理部门有关事实及责任的认定。(如果对责任认定不服的，应该准备相关证据争取推翻认定，不过，实践中很难)1
2、肇事司机是否系职务行为。1
3、车辆的行车、运营执照，司机的驾驶执照。1
4、被损害车辆的保险证明。

构成工伤的话，医疗费是需要用人单位全部承担的