我人在外地，能直接在外地离婚吗？

[律师回复] 空置房，可以和物业公司申请减免物业费。

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 先说结论，我国虽禁止童工，但并非一概禁止未成年人参加劳动，十六周岁以上的未成年人与用人单位订立的书面劳动合同合法有效。

具体分析：
1.用人单位与已满十六未满十八周岁的未成年人订立的书面劳动合同是否有效，关键在于未成年人是否具有劳动者的法定资格。
劳动者的法定资格体现在其应当具有劳动权利能力和劳动行为能力，我国法律规定劳动者的权利能力和行为能力始于十六周岁，也就是说，公民自十六周岁起便具有成为劳动法律关系主体的资格。除文艺、体育和特种工艺单位在严格履行审批手续的前提下可以招用未满十六周岁的未成年人，其他单位均不可招用未满十六周岁的未成年人。

2.据《未成年人保护法》规定，用人单位可以按照国际有关规定招用已满十六未满十八周岁的未成年人，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

3.对于一些文艺、体育或特种工艺单位招用未成年人，经有关部门批准，所订立的书面劳动合同亦合法有效。

[律师回复] 您好，这边稍后给您回电

[律师回复] 你好，团队律师可以帮助你

[律师回复] 你好，你们先去治疗，保留好票据，到时起诉公司

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 具体什么问题，请详细说，

[律师回复] 你好，很高兴为你服务，注意电话保持畅通，

[律师回复] 收据相关证据报警处理

[律师回复] 你好具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 可以协商离婚，协商不成可以起诉离婚不需要对方同意，需要法律帮助可以找我

[律师回复] 你好，具体要看交警的责任认定书F

[律师回复] 您好，以专业鉴定机构鉴定为准。

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到您

[律师回复] 你好，可以向劳动监察部门仲裁解决

[律师回复] 可以要求补交，情况了解下

[律师回复] 你可以直接向法院起诉对方要求赔偿。

[律师回复] 违法的可以报警。。。。

[律师回复] 您好  您可以起诉他要回钱