我在国企职工医院上班，改制后曾停薪留职7年，以事假形式休了7年，现回单位上班，按新员工待遇休假和拿薪，休假期间我同样自己交纳包括医院那部分社保和公积金，我想问：我薪酬是否可以按以前的基数算？我年休假可以享受包括7年在内的工龄的假期吗？

1986年我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，国有企业的用工制度由固定工制改变为劳动合同制。
　　停薪留职之后上班是可以享受年休假的。
　　《职工带薪年休假条例》
第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。