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我在国企职工医院上班,改制后曾停薪留职7年,以事假形式休了7年,现回单位上班,按新员工待遇休假和拿薪,休假期间我同样自己交纳包括医院那部分社保和公积金,我想问:我薪酬是否可以按以前的基数算?我年休假可以享受包括7年在内的工龄的假期吗?

10w+浏览 匿名 2017-07-17 四川成都
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    1986年我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,国有企业的用工制度由固定工制改变为劳动合同制。
      停薪留职之后上班是可以享受年休假的。
      《职工带薪年休假条例》
    第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    全文
    8 2017-10-22
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我在国企职工医院上班,改制后曾停薪留职7年
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