我在公司上班，没有签合同，很是担心，我想确立劳动关系，请问有什么方法吗？依据是什么呢

确立劳动关系 应从是否接受单位管理、是否按照单位指令从事有报酬的工作、劳动者的工作是否属于单位业务的组成部分等方面综合判定。确立劳动关系的依据是第十条【书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。1）“是否签订劳动合同”是认定劳动关系的重要依据，但却不是唯一标准。
2）即便签订的是“雇佣合同”、“劳务合同”、”劳务协议“，只要协议的内容包括劳动合同法所规定的劳动合同的必要条款，则很容易被认定为劳动合同，并不因写的是”雇佣合同“或”劳务合同“而否认劳动关系。