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如果女员工怀孕期间公司因员工业绩不好降级员工,降级也降了工资这种事要怎么处理

10w+浏览 匿名 2017-07-17 广东东莞
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    1、孕妇享有不被降低工资的权利在我国,工资分配实行男女同工同酬,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
    2、女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业,制药作业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业,作业场所放射性物质超剂量的作业,人力进行土方和石方的作业,强体力作业,伴有全身强烈振动的作业、工作中需频繁弯腰、下蹲、攀高的作业和高处作业等。
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    5 2020-12-15 03:54:26
  • 林振富律师
    林振富律师
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    你好,你可以以这个理由解除劳动合同,要求单位给你经济补偿。一年一个月的工资,
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    4 2017-07-18
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一、员工怀孕期间降工资合法吗
员工在怀孕期间备降工资是不合法的行为,可以申请劳动仲裁或者是进行投诉,要求用人单位补足薪资,或者是以降工资为由要求解除劳动合同,并且需要用人单位进行一定的补偿。因为用人单位的行为是属于违法的。
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