2015年7月在一家私企工作，工作时签订了1年的劳务合同，合同到期后再没有续签。工资一直压了半个月未发。2017年7月5号我从公司正常交接离职，但是老板以我工作的失误，影响了公司的运营，拒绝发放我离职前20天以及滞留的半个月工资，沟通未果，老板一直以再考虑，不发放，我应该怎么办？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好，您可以投诉劳动监察大队

[律师回复] 交警调查完毕，出事故认定书后，就可以提车了

[律师回复] 你好，很高兴为您提供法律咨询服务

[律师回复] 这要看人家是否保全了

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 可以调查取证补偿方案来参考，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 可以就未结算的费用向法院起诉，承办过多起案件。可以来找我

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 搜集证据申请工伤认定

[律师回复] 这个拘留不是刑事拘留就可以的

[律师回复] 你好，对于人民警察扣押的物品，必须归还

[律师回复] 您的问题建议尽快约律师见面谈

[律师回复] 你好，你跟老板之间结算没有，欠你多少工资

[律师回复] 你好 这个看什么罪名 回电沟通

[律师回复] 你好 说一下具体什么情况

[律师回复] 你好，具体情况分析一下。。。

[律师回复] 你好，没有进行刑事处罚，是可以撤销的