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聘用制书记员在五年合同期未满前,如何辞职?规定是所有新聘用的书记员,均需签订为期5年的劳动合同,期间非因法定事由不得解除合同。

帮助5人 3.1k浏览 匿名 2017-07-19 甘肃兰州
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律师解答 共2条
  • 梁红伟律师
    梁红伟律师
    执意解除合同,承担违约后果!
    全文
    3 2017-07-19
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    法律咨询顾问
    咨询我
    公司因经营困难裁员须支付经济补偿金,你工作不到一年,经济补偿金为一个月工资。公司需提前30日通知或者支付一个月工资。并没有违约金。rnrn《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    7 2019-01-13
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因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以使用解除劳动关系的权益。
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劳动纠纷
合同诈骗罪要满足的条件是什么
[律师回复] 解析:
成立合同诈骗罪需要满足四大要素:
首先,该罪行所侵犯的客体为复合型,既包括了国家对经济合同的管理秩序,又涵盖了公共与私人的财产所有权益;
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法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
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职务侵占罪拘留吗
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪是否会采取拘留措施,需要根据具体案例进行分析判断。按照我国法律法规的相关规定,一旦构成了职务侵占罪,如果有确凿的证据证实案件事实并可能导致被判罚超过有期徒刑的犯罪嫌疑人或被告人存在上述社会危害性,而且这些人过去曾犯过故意犯罪行为,或是其身份尚未明确,那么就应该采取逮捕手段。而对于当前的违法者以及重大犯罪嫌疑人,公安机关有权在以下几种情况下,对其施行临时性的拘留:
第一种是正在准备实施犯罪、正在实施犯罪或者在犯罪行为发生后立即被察觉到的;
第二种是被受害者或者现场目击者直接指认其为罪犯的;
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第四种是犯罪行为发生后试图自杀、逃跑或者在逃的;
第五种是有销毁、伪造证据或者串供可能性的;
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法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
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批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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辞退合同期内员工违约金问题
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同事务
未满十八岁犯盗窃罪判多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,凡年龄超过十六周岁而未满十八周岁之少年实施盗窃公共或私人财产的行为,且涉案金额达到一定程度者,将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制刑罚,同时可能被判处罚款。对于年龄不足十六周岁的未成年人,若其涉及盗窃行为,则不视为犯罪,也无需承担刑事责任,但其父母或监护人应受到相应的管教。
此外,对于盗窃公共或私人财产,涉案金额较大,或者多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等行为的,将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制刑罚,同时可能被判处罚款;如果涉案金额巨大,或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时可能被判处罚款;而对于涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同时可能被判处罚款或没收财产。在确定盗窃罪的量刑起点时,可根据具体情况在相应的幅度内进行调整:若涉案金额达到数额较大起点,并且在两年内发生过三次盗窃行为,或者是入室盗窃,或者是携带武器盗窃,或者是扒窃,那么量刑起点可以设定为一年以下的有期徒刑、拘役;若涉案金额达到数额巨大起点,或者存在其他严重情节,那么量刑起点可以设定为三年至四年的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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民事合同效力问题
民事合同在主体的选择上没有限制,在合同的内容和形式上,只要不违法,怎样订立,国家一般不作硬性规定。
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合同事务
中山职务侵占罪律师怎么收费
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费办法,我们会根据案件办理期间的不同阶段来分别制定相应的收费标准。在侦查阶段,每处理一件案件,我们将会收取2000至10000元人民币不等的费用;而在审查起诉阶段,同样的情况下,我们的收费标准也将是2000至10000元人民币;
至于一审阶段,每处理一件案件,我们的收费标准则是4000至30000元人民币。
值得注意的是,以上所有的收费标准都有一定程度的下调空间,并不存在上限。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们将会适当降低收费标准。当被害人决定提起刑事附带民事诉讼案件时,我们的收费标准将会按照民事诉讼案件的收费标准进行计算。
此外,假设某个犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,这时候我们就需要按照其所涉及的罪名或犯罪事实分别进行计件收费。对于那些公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大的话,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;如果数额巨大,那么可能就会被判处五年以上有期徒刑,并且有可能会被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪7万元怎么处理
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的已遂情况通常会判处五年来以下的有期徒刑或者拘役;如果非法占有的金额巨大,那么则将面临五年以上的有期徒刑,同时还可能附加没收财产的处罚。对于公司,企业以及其他单位内部的员工来说,如果他们利用职位上的这种便利,把本单位的资产据为己有,并且涉案的金额在五千元到一万元之间的话,就应该被视为职务侵占罪的立案追诉标准。关于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,如果公司、企业或者其他单位的职员,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法占为己有,并且涉及的金额达到一定程度,那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下的有期徒刑或者拘役;
其次,如果职务侵占的金额非常巨大,那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上的有期徒刑,同时还有可能附加没收财产的处罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体来说就是:如果涉案的金额较大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;而如果涉案的金额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑,同时还有可能附加没收财产的处罚。职务侵占罪,简单地说,就是指公司、企业或者其他单位内部的员工,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法占为己有,并且涉及的金额达到一定程度的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪180万判几年
[律师回复] 解析:
1、对于涉嫌构成职务侵占罪的人士而言,如果其犯罪涉案金额高达约180万元人民币,依据现行法律法规的规制,这一情形已足以被认定属于犯罪情节严重的范畴,即其量刑起点将为期五年的有期徒刑,在此基础之上,最高可判处长达15年的有期徒刑,同时还可能面临着被判罚没收个人财产的严厉惩罚。
此外,根据相关法律规定,公司、企业或其他单位的员工,若利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元人民币之间的,应当予以立案追究刑事责任。
2、同样地,对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会受到相应的刑事处罚。具体而言,如果涉案金额较大,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金的处罚;如果涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金的处罚;而如果涉案金额特别巨大,则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金的处罚。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述违法行为,也将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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签订劳动合同被辞退的后续问题有哪些
《劳动合同法》十七条规定支付补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同,则按第四十八条规定支付经济赔偿偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
故意伤害罪未成年怎样判刑
[律师回复] 解析:
首先,对于未满十四岁周岁的未成年人,其若故意实施伤害行为,则无需承担刑事责任。
其次,对于年龄介于十四至十八周岁之间的未成年,如果其故意伤害他人,将会面临相应的法律制裁。具体而言,他们可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;但如果导致受害者重伤,那么量刑将上升至三年以上十年以下有期徒刑;而当这类伤害行为致使受害者死亡或者采用极端残忍手段使对方重伤且造成严重残疾时,相关罪犯可能会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉处罚。
最后,需要特别强调的是,已满十二周岁不满十四周岁的青少年,如在犯罪过程中犯下故意杀人罪或故意伤害罪,并且对受害者产生了严重后果(如导致死亡或伤残),同时情节恶劣的情况下,经过最高人民检察院的核准和审查之后,将有可能承担刑事责任。
法律依据:
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【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
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合同单方面修改为无效合同。《劳动合同法》第35条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当采用书面形式。变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。单方面修改或篡改合同,对原合同不产生法律效应,修改无效。恶意修改导致损失的可能承担民事侵权责任。
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合同事务
如何证明职务侵占罪
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对于职务侵占罪的举证流程,我们首先要取得被害单位的企业注册登记资料以及与之配套的劳动合同,以此来明确犯罪嫌疑人身处的职务以及他的身份地位,以作为我们判定犯罪主体的重要依据。
其次,我们需要收集能够证明犯罪嫌疑人所控告的财物是否是其在职务上所获得的便利的证据材料。接下来,我们将调取与犯罪对象及涉案金额相关的财物账目等关键性证据,并委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定,以便得出科学准确的结论。
此外,根据犯罪嫌疑人的作案手法,我们会收集相关的物证,例如用于平帐的虚假发票,以及伪造、变造的相关帐目凭证等。
同时,我们也会关注犯罪嫌疑人所侵占财物的去向,包括但不限于消费、偿还债务等方面的证据材料。对于追回的赃款、赃物,我们会根据实际需求进行拍照固定,并委托估价部门进行专业的估价鉴定。如果有必要的话,我们还会对提取到的文字材料进行文字鉴定。在整个过程中,我们会积极地询问案件涉及的所有人员,包括参与者、知情者以及关系人,以获取更多关于案件事实和证据的信息。
最后,我们会对犯罪嫌疑人进行审讯,了解他们的犯罪动机等相关情况。
法律依据:
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