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江津签租房合同注意事项主要有哪些细节？
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故意伤害罪赔偿标准细节的项目有哪些？
故意伤害罪赔偿标准细节的项目有医疗费用、误工费用、以及还有交通的费用、再者就是营养费用；如果受害者还有伤残的情形，那么对于犯罪人员就还要承担起一次性的伤残补助金。
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劳动纠纷
我前段时间急需用钱，听信了一个服务公司说可以帮我贷款下来，扣了我一万五押在手里，说12个月后还我，但是现在我发现那个公司注销了，而且合同只有一个公司名，还和那个对不上
[律师回复] 与该公司工作人员的沟通记录，如聊天记录、短信、邮件等，这些可以证明你与该公司的业务往来以及他们扣押你一万五千元的事实。
付款凭证，如银行转账记录、收据等，明确显示你支付了一万五千元给该公司。
合同（即使公司名对不上），仔细分析合同内容，看是否有对自己有利的条款或能证明双方关系的表述。
付款凭证，如银行转账记录、收据等，明确显示你支付了一万五千元给该公司。
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买商品房注意什么细节 购买商品房的细节有哪些
1、注意房地产开发企业预售的商品房应具备的条件。2、了解商品房预售合同基本的内容。主体。即房地产开发企业和购房人，应写明双方的名称地址等。预售的商品房的基本情况。
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房产纠纷去理发店烫头发总价1100，头皮被店员烫伤三厘米面积烫伤红肿起水泡，协商后只愿意退回部分款项400合理吗，
[律师回复] 不合理的，可以投诉或向法院起诉。
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快速解决“损害赔偿”问题
如果签订的劳务派遣协议中给的劳务费包含了加班费，那么节假日上班是不是就不能给加班费？
[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。
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劳动法仲裁细节流程
1、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。3、仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。4、仲裁庭处理劳动争议应行调解。
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诉讼仲裁
我家小宝，六个月的时候被医院注射错了，两针疫苗，这个医疗事故，我想要求赔偿。应该怎么办
[律师回复] 遇到医疗事故，首先需要确保孩子的健康和安全，然后可以采取以下步骤来维护您的合法权益：
1. **收集证据**：
- 保留所有与医疗事故相关的资料，包括但不限于病历、诊断证明、疫苗接种记录、收费单据、医院的相关通知或道歉信等。
- 如果可能，与当时在场的医务人员或目击者交谈，获取他们的陈述。
2. **医院沟通**：
- 首先，与涉事的医院进行沟通，了解医院对此事的解释和态度。
- 如果医院承认错误并愿意承担责任，可以尝试协商解决赔偿问题。
3. **医疗鉴定**：
- 如果医院不承认错误或赔偿方案不合理，可以考虑申请医疗事故鉴定。
- 医疗事故鉴定通常由当地的医学会或卫生行政部门组织的专家进行。
4. **法律咨询**：
- 咨询专业律师，了解您的权利和法律途径。
- 律师可以帮助您评估案件的性质，提供法律建议，并可能代表您与医院进行谈判或提起诉讼。
5. **行政投诉**：
- 如果医院不配合，可以向当地的卫生行政部门投诉。
- 卫生行政部门会对医疗事故进行调查，并根据调查结果采取相应措施。
6. **法律诉讼**：
- 如果协商无果，可以通过法律途径解决，即向人民法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，法院可能会再次组织医疗事故鉴定。
7. **赔偿要求**：
- 赔偿要求可以包括医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金（如有）、精神损害抚慰金等。
- 具体的赔偿项目和金额需要根据孩子的实际损害情况来确定。
在整个过程中，请确保您的行为合法、合规，不要采取任何可能损害自己权益的激烈行为。同时，关注孩子的身体和心理健康状况，确保孩子得到必要的治疗和照顾。
1. **收集证据**：
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- 如果医院不承认错误或赔偿方案不合理，可以考虑申请医疗事故鉴定。
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黑龙江省企业职工医疗期工资标准的相关规
[律师回复] 在企业职工的医疗期内，工资发放标准主要依据职工的连续工龄和病假天数来确定。以下是具体的工资发放标准：
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
?连续工龄满六年不满八年的职工?，病假工资为本人工资的90%。
?连续工龄满八年及以上的职工?，病假工资为本人工资的100%。
对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
?连续工龄满一年不满三年的职工?，疾病救济费为本人工资的50%。
?连续工龄满三年及以上的职工?，疾病救济费为本人工资的60%。
此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
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对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
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此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?
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2023高温津贴江苏高温津贴是如何规定的？
企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支 付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。
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18年离婚，离婚不离家，离婚协议注明房子2个孩子都归我，在平时他的钱不给我的情况下，我花钱给他买车，当时离婚协议注明购车款还我，到现在为止一直冒还我，去年过年他给了3万块钱给我过年，如果起诉他：1、过年期间给的钱，他现在要求当抵购车款允许吗？2. 18年离婚时协议上忘记要要他赔偿我的精神损失，现在还可以起诉要求赔偿吗？
[律师回复] 要看证据才知道，是否有注明钱款用途，精神损害赔偿现在已经不能要求了
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好
我在个体工商那里工作了5年左右，签了合同，而且合同上面注明了到手的工资含所有保险的，我还能投诉他没有买保险吗
[律师回复] 也是可以的。因为买保险是用人单位的责任。
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买房需要注意什么细节？
一、买房前要算账。二、了解必要的房地产常识。三、公司信誉、实力要仔细考证。四、考虑是买一手房还是买二手房。
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房产纠纷
工伤第十四条第一项的规定
[律师回复] 您好，工伤第十四条第一项的规定是指，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的一种情形，适用于职工在正常工作时间内，在其工作岗位上因执行工作任务而遭受意外伤害的情况。如果符合这一规定，职工有权享受工伤保险的相关待遇。
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