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我一个朋友,他签合同时候规定的退休年龄为50岁,而还没到60岁,她就被通知被辞退了,那么女性职工诉退休纠纷案怎么理解呢?

帮助5人 2.1k浏览 匿名 2017-07-20 江西景德镇
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律师解答 共1条
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    用人单位在明知劳动者达到法定退休年龄的情况下仍与劳动者签订的劳动合同,名为劳动合同实为劳务协议,不再适用劳动法的规定。即用人单位不能再依据《劳动合同法实施条例》第二十一的规定解除该合同。如单方解除,用人单位即构成违约,应承担赔偿损失的违约责任,且该违约责任的承担无须以当事人的约定为前提
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    10 2017-07-20
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2017女性职工诉退休纠纷案。
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