您好，我这边想咨询一下公司合同问题公司不给缴纳社保，每天上班是11.5小时因打卡要扣除当月工资。

用人单位未缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第三款的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应该给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿的标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。还可以要求用人单位补缴未缴纳的社保。用人单位除了支付劳动者经济补偿外，还可要求补缴在其单位工作期间的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。

案情描述还不够完整，需要进一步沟通 欢迎致电咨询。

你好，公司涉嫌违法劳动法，提供相关证明材料。去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要回合理的补偿。

上班11.5小时要支付加班费，公司不给缴纳社保，要补缴或支付相应的社保损失。

司合同问题 公司不给缴纳社保，每天上班是11.5小时 因打卡要扣除当月工资 。

可以被迫解除 要求支付经济补偿金

具体情况是什么样的？建议你来电详细沟通后给你分析。

早上好，具体是什么样的一个情况可以说明清楚一点吗

可以投诉社保，可以投诉社保，可以投诉社保，可以投诉社保，可以投诉社保，

您好，公司不缴纳社保您可以去申请劳动仲裁的