老板未与我们员工签劳动合同，且让我们加了很多天班，却不发加班费，且劳动强度比较大，致使部分员工高烧住院，并且之前说好月休4天，现在又改为3天，带有欺诈目的招到我们为老板工作，这时我们员工该怎么办，賁女士？现有证据，有工装，工牌，还有应安排的工作强度比较大而导致很多高烧的病例，

可以去劳动局监察大队投诉

公司与员工不签劳动合同开除员工需要支付补偿金。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

现在你们打算辞职么？