您好，请问死者今年51岁，两妞一儿子，闺女已嫁人，儿子20多岁三级残疾是否有抚恤金

[律师回复] 你好！可以向村委去申请的的

[律师回复] 你好，需要看具体涉案金额以及获利等情况

[律师回复] 收集和保留证据，通过法律途径维权。xm

[律师回复] 你好，你想咨询什么问题

[律师回复] 您好，这个需要根据聊天记录来确定

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 干一天活就有一天工资，跟是否自离无关。

[律师回复] 下午好，这个情况是可以起诉的啊

[律师回复] 根据你所陈述的情况，会结合具体的实际情况，结合法律规定，结合相关的证据判定

[律师回复] 你好，可以先去和对方协商处理

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 您好，具体数额多少？

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 盗窃罪的刑事责任年龄是已满十六周岁,且必须盗窃的数额较大，如果盗窃时才14 ，追究不了刑事责任

[律师回复] 你好，可以保留证据报警

[律师回复] 这个是可以去申请赔偿得

[律师回复] 你好，你这边有保险吗？

[律师回复] 可以啊，去劳动部门投诉起诉就可以了，，，