律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者经常请假怎么办

4.7w浏览 匿名 2024-06-10 甘肃张掖
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孕妇经常请假会被辞退吗?
职务作品的界定和权利归属是作品的作者。现在有些职工在平时工作过程中,可能因为职务方面的便利搞一些发明创造,比如写小说或者其它文学作品。对于这种作品的界定,原则上归创造人,作为单位,可以优先使用,判定职务作品主要看创造时间是否在工作时间。
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劳动纠纷
绑架罪属于假释吗
[律师回复] 解析:
关于绑架罪罪犯能否获得减刑与假释的问题,需要依据实际情况进行深入分析,主要取决于相关人员是否具备减刑及假释所需满足的各项条件。对于那些曾有累犯记录且由于涉及故意杀人、强奸、抢劫、绑架、纵火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪行为被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯而言,他们将无法申请假释。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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患病员工经常请假能辞退吗?
患病员工经常请假是否能辞退,是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,此时劳动者也是享有休息休假的权利的,但是需要注意的是,对于用人单位来说,也是要履行自己的法定的义务的。
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劳动纠纷
打假算刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
1、职业打假者的行为在法律上被视为违法,原因在于他们所从事的打假活动往往以获取经济利益为主导动机,通过刻意制造问题产品或服务,进而寻求向商家提出高额赔偿请求。倘若这种行为涉及到敲诈勒索商家,且达到数额较大或发生次数较多的情况下,将可能构成刑事犯罪的敲诈勒索罪。因此,从法律角度来看,职业打假者的行为无疑属于违法犯罪行为。
然而,我们必须认识到,“职业打假人”并不具备普通消费者在购买、使用商品或接受服务过程中所应享有的权益,这也使得他们向商家索取高额赔偿的行为,在某种程度上涉嫌违法违规甚至诈骗。在现实生活中,正是由于假冒伪劣商品的存在,才为职业打假者提供了生存和发展的空间。尽管从客观角度看,这些人对市场环境的净化确实产生了一定的积极影响,但他们并非真正意义上的消费者代表。因此,当“打假者”以索赔为主要目的时,亦需坚守一定的道德底线。有时,合法与违法之间的界限或许仅有一线之差,而职业打假者的行为更像是在玩弄法律的边缘地带,同样需要承担相应的法律风险。
2、根据我国相关法律规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还须处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪中间者判多长时间
[律师回复] 解析:
在涉及洗黑钱案件中,中间人同样要依照同犯的标准接受法律的制裁。中间人的角色相当于在洗钱链条中提供情报来源,因此被定性为洗钱罪的共犯之一。通常情况下,此类行为将面临五年以下有期徒刑或者拘役,并且需要附加或者单独缴纳与洗钱金额相关的百分之五至百分之二十的罚金;如果情节严重,则可能判处五年以上、十年以下有期徒刑,同时还需按照洗钱金额的百分之五以上、百分之二十以下的比例缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳动者如何写病假请假条?
劳动者写病假请假条的应当是包括:劳动者请病假的具体事项以及请病假的时间期限等。病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。
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交通肇事罪假释怎样申请
[律师回复] 解析:
关于涉及交通肇事行为的罪犯是否能够申请假释的问题,答案是肯定的。只要满足了我国《刑法》中所规定的假释标准,那么罪犯就能够获得假释的机会。具体而言,针对被判处有期徒刑的罪犯,需要其已经执行原判刑期的二分之一以上;而对于被判处无期徒刑的罪犯,则要求其实际执行的时间达到十三年以上。在这个基础上,如果这些罪犯能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,并且确实展现出了悔过自新的态度和决心,同时也没有再次犯罪的风险,那么他们就具备了申请假释的资格。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
快速解决“交通事故”问题
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劳动者请病假可以请多久?
劳动者请病假可以请多久是要根据劳动者的工作年限来确定的。如果是劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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虚假诉讼罪多久能取保候审
[律师回复] 解析:
若有犯罪分子涉及到虚假诉讼行为的,其符合以下各项条件便可以申请取保候审:
一是罪犯可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑等较轻刑事处罚;
二是罪犯可能会面临有期徒刑以上的严厉刑罚,但通过取保候审措施并不会对社会造成明显的危害性;
三是罪犯患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样可以通过取保候审来避免对社会产生危害;
四是在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;
同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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贩卖假烟可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
如符合条件,当事人可依法申请获取保释的批准。审批部门将会在接收到申请书之日起三个工作日内给予明确回复。
依据法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下任意一种情况的犯罪嫌疑人和被告人,都有权力会依照相关程序进行取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或将其独立应用于附加刑罚之上的;
其次,可能面临着被判处有期徒刑以上的严厉刑事处罚,但是通过实施取保候审不会导致社会安全受到威胁的;
再次,如果犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,同样也可以通过取保候审来避免社会安全风险的发生;
最后,如果案件已经经过了长时间的审理,但仍然没有得出最终结论,此时也需要采取取保候审的方式。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲或者辩护律师均享有申请变更强制措施的权利。当人民法院、人民检察院以及公安机关收到相关申请之后,他们必须在三个工作日之内做出决定。如果不同意变更强制措施,则应向申请人解释原因,并详细说明不同意的理由。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十五条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
报假警强奸罪如何定罪量刑
[律师回复] 解析:
对于强奸罪这一罪名,法律明确规定其成立的要件如下:
首先,犯罪主体必须年满十四周岁且具有刑事责任能力;
其次,该犯罪行为主要针对的是女性的性权利进行侵犯;
再者,主观方面需具备故意犯罪的意图,并且以奸淫为唯一目的;
最后,在客观方面,必须有通过暴力、威胁或其他强制手段强行与女性发生性关系的行为。
关于强奸罪的量刑标准,根据相关法律法规,若构成此罪行,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚;如果涉及到对未满十四周岁幼女实施奸淫行为,则会被视为强奸罪,并依法予以从重处罚;
此外,还有其他相关法律条款也适用于此类案件的审判和裁决。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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员工经常请假辞退后要赔偿吗?
员工经常请假辞退后不需要赔偿。我国法律当中明确的规定了,员工如果存在着严重的违反公司内部的规章制度和劳动纪律的情形,可以及时进行辞退,不需要进行赔偿,经常请假就属于其中一种。
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劳动纠纷
司机报假账是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:
在涉及到虚假报销这一问题时,是属于民事纠纷范畴还是刑事案件,主要要考虑的因素便是虚报费用的数额。若该笔费用数额巨大,其行为有触犯刑法之嫌,即可能被归类为刑事案件;但如果费用数额较小,那么就并不能被认定为违法犯罪行径,而应视为民事案件予以处理。
另外,若是某位员工在虚假报销过程中,同时还担任着公司财务管理的职责,如出纳或财物人员等,那么他的行为便可能被视为职务侵占罪;
然而,如果该名员工并未直接参与公司财物的管理工作,那么他的行为就可能被定性为诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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交通肇事罪伤者如何处理
[律师回复] 解析:
关于道路交通事故所引发的人身伤害问题的处理流程如下:在机动车行驶过程中不幸发生交通事故导致人身伤亡及财产损失时,首要的步骤是由相关的保险公司依照法律规章制度,在机动车及其所有人所购买的第三者责任强制保险责任限额范围之内进行赔偿。若经过上述赔偿后仍存在不足之处,那么接下来需要考虑的便是机动车之间发生交通事故的情况。在此种情形下,有过错的一方将承担起相应的赔偿责任。而如果双方均存在过错,则应根据各自过错程度的大小,按照相应的比例来分担责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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