劳务派遣公司成立三年内的，派遣职工3百多人的需要缴纳残疾人保障金吗

[律师回复] 你好，按实际欠费进行缴纳

[律师回复] 恐吓残疾人，怎么恐吓残疾人，以什么理由恐吓残疾人呢？敲诈勒索？

[律师回复] 按事故认定书中的责任比例划分费用

[律师回复] 你好，公司的做法是不合法的

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 看你新公司的申报基数。

[律师回复] 您好，具体可以见面沟通

[律师回复] 您好可就工伤事宜咨询解答

[律师回复] 你好，具体是哪一方面的残疾？

[律师回复] 你好这个是可以帮助分析的

[律师回复] 您好，这边可以帮您维权解决

[律师回复] 根据事故责任比例确定赔偿的

[律师回复] 看与劳务派遣公司签订的合同的具体内容，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 可以去复议，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 1. 配合派出所的工作： 虽然对方一直拖着不配合重新录口供，但您自己应当积极配合派出所的要求。如果您对派出所要求重新录口供的原因或程序有疑问，可以向办案民警咨询，了解清楚具体情况后再配合进行。
2. 向派出所说明对方的情况： 及时将对方一直拖着不过来处理的情况反馈给派出所。同时，向派出所表达您希望案件能够尽快处理的意愿，询问派出所对于对方不配合的情况会采取何种措施。
3. 寻求法律帮助： 如果您认为派出所的处理方式存在不合理之处，或者对案件的处理结果有疑虑，可以咨询专业的律师。在律师的指导下，您可以了解自己的权利和义务，以及在案件处理过程中应该如何维护自己的合法权益。

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例