我是一名公立学校代课老师，怀孕之后学校提出让我提前休息，并且之前两个月工资也不发放，这是不是不合理

一一给你答复：
1、学校能够选择签10个月的合同，但对于那些已经持续约订了2次合同以上的老师或者已经持续在学校工作忙10年的老师，老师们能够要求与学校签订无固定时限合同，学校不得拒却，更不能签有时限的合同或者是10个月时限的合同。
2、合同必须给老师一份，否则违法，你们能够去劳动局以及教育局投诉。
3、试用期对于每一老师而言，只能有一次，而非年年九月份都为试用期，更不能不出老师买下社保，对于学校不买社保的，你们能够去社保局投诉要求补缴。
4、在老师放假期间，社保和薪水也必须交纳和发放，而不能不出。
5、有需要能够再留言