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旷工自离 公司要扣除当月所有工资
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职员旷工是扣当月工资吗?
职员旷工是扣当月工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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劳动纠纷
2023年3月12日，原告与被告达成一致，签订了关于保障性住房资格申请的委托协议书，原告自协议签订之日便与被告业务负责人张耀文沟通并补齐前期所需所有资料，协议约定委托期最长不超过一年，将于2024年4月12日期限届满。因委托期限到期，被告并没有按照协议办理，原告未取得委托被告办理的保障性住房资格，被告原本就没有能力办理此项工作，而是利用合同欺骗原告委托金14000元。根据协议约定，原与2024年4月20日向被告通过微信告知终止协议，且经原告多次催促退款，被告仍不履行退款义务。这种情况该怎么办？
[律师回复] 报警了没，这个是属于合同诈骗的一类清醒的呀，具体你可以咨询
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员工旷工是扣当月的工资吗？
员工旷工是扣当月的工资的。旷工是一种性质非常恶劣的行为，这对于公司来说损失是非常大的，同时公司在签署的劳动合同中对于旷工的行为和惩罚也进行了相应的规定，一般是会扣除一定金额的工资的。
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AB骗网代37万，冻结11万。B在逃。A主动自首。补交钱。A能取保候审吗，能判几年？
[律师回复] AB呃，哪一个是主犯？哪一个是从犯？现在立案的罪名是诈骗罪还是什么罪名？
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旷工三天自动离职扣当月工资
不应该从上个月的工资中扣除。按工作分配是《劳动法》规定的基本原则。只要员工支付了工资，单位就应支付相应的工资。旷工违反了雇主的规章制度。用人单位可以先按照规定对员工处以罚款，例如对员工处以罚款，但最高罚款额不得超过员工每月工资的20%。
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劳动纠纷您好 我是司机 但是刚买的二手车 上的保险是强险 送货时候不小心把工厂的大门碰弯了 工厂老板把我车扣下了 说修不好不能开 他可以扣押我的车吗
[律师回复] 您好，是不可以扣押的，
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当月的社保是扣当月的工资吗
在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的，与当月工资无关。劳动者在于用人单位签订劳动合同时，应对自身的工资和社会保险进行说明，一旦出现劳动纠纷时，按照签订的劳动合同进行办理，确保劳动者的劳动权益。
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旷工怎么扣工资
旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。
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4月22日，开的18吨大货车10米零30公分长，凌晨三点3点半左右，就是此情景，就在右边角斜边位置，停的一辆灰色的哈弗SUV，这是十字路口，我右转湾，当时我下车看了一下距离他车20公分，能不能转过去，我就上车倒了一下，就把车开过去的时候，车后轮车厢边把他车子后轮上刮了，我往前拉直过去，又把他放光镜挂掉了、我大车是集装箱没有边灯，又有点毛毛雨，车身震动大，我没感觉就直接开走了，没有人员伤亡第二天他报警调监控，说我肇事逃逸、
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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班组长和项目部私底下把包工头停工的工程量做了后项目部在结算单中注明了工程款由总包支付后包工头和班组长签字确认 班组长写下声明人工费与项目经理协商好与包工头无关后项目部不承认已包工头工程款被甲方扣除没有工程款不支付工程款班组长起诉包工头和总包
[律师回复] 你好！你现在问题是什么
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