律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同上家知道我要跳槽下家不让跳槽怎么办

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-09-20 安徽阜阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》赋予劳动者解除劳动合同的权利,解除劳动合同可以促进劳动力的合理流动,适应市场经济发展的需要。但劳动合同的解除必须依法进行,根据《劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”第一百零二条“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”这是因为劳动者解除劳动合同对用人单位的影响很大,用人单位需重新安排工作。因此,法律要求劳动者解除合同应当提前通知,使用人单位有所准备,安排新人来接替工作,以免因劳动者解除劳动合同而使工作遭受损失。
    如果劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同,给用人单位造成了经济损失,就要承担赔偿责任。此外,用人单位要聘用劳动者,必须确认劳动者与原用人单位解除劳动合同,方可与劳动者订立新的劳动合同。根据《劳动法》第九十九条:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位依法承担连带赔偿责任。”这样规定的目的是保证劳动者能够真正履行劳动合同中规定的义务。如果用人单位招用了尚未解除劳动合同的劳动者,且对原用人单位造成经济损失的,该用人单位就必须承担连带赔偿责任。
    此“连带赔偿责任”的含义是:原用人单位可以向现用人单位和违约劳动者中的任何一方请求部分或全部的赔偿。因此,原用人单位的经济损失可获得更有保障的补偿。
    全文
    8 2021-09-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6976位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同上家知道我要跳槽下家不让跳槽怎么办?
一键咨询
  • 滁州用户4分钟前提交了咨询
    162****8581用户3分钟前提交了咨询
    175****5155用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    160****3716用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    175****1635用户2分钟前提交了咨询
    131****1860用户3分钟前提交了咨询
    173****2676用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    132****5883用户3分钟前提交了咨询
    141****1551用户1分钟前提交了咨询
    174****2683用户1分钟前提交了咨询
    168****8847用户2分钟前提交了咨询
  • 164****5363用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    152****1628用户3分钟前提交了咨询
    172****1505用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    148****2561用户1分钟前提交了咨询
    177****2585用户3分钟前提交了咨询
    171****3132用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    156****6085用户2分钟前提交了咨询
    144****4282用户1分钟前提交了咨询
    135****5264用户1分钟前提交了咨询
    142****4847用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    137****2271用户4分钟前提交了咨询
    150****4005用户2分钟前提交了咨询
    151****6071用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    145****8765用户4分钟前提交了咨询
    170****8678用户1分钟前提交了咨询
    132****3575用户4分钟前提交了咨询
    156****0164用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    144****3458用户2分钟前提交了咨询
    146****6687用户3分钟前提交了咨询
    147****0200用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    144****1008用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    151****4144用户4分钟前提交了咨询
    148****3764用户4分钟前提交了咨询
    141****0037用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    155****3717用户1分钟前提交了咨询
    130****1523用户1分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    178****2633用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    164****8035用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    166****3731用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    166****2624用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    172****3570用户2分钟前提交了咨询
    148****0236用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    166****1668用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    146****1226用户3分钟前提交了咨询
    151****8151用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    142****8578用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    170****0045用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    168****6500用户1分钟前提交了咨询
    153****2103用户3分钟前提交了咨询
    157****8502用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****2966用户3分钟前已获取解答
盐城177****2543用户4分钟前已获取解答
常州180****9737用户4分钟前已获取解答
跳槽需要支付违约金吗?跳槽违约金怎么算?
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。所以说,如果您与公司并没有签订竞业限制协议,同时公司也未对您进行专业技术培训或者提供过专项培训费用,那么您与公司约定的支付违约金条款当属无效条款,您无需支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
跳槽需要支付违约金吗?
劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用。2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定处理。3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。劳动合同约定的其他赔偿费用
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签了竞业协议怎么跳槽
第一种就是等到在协议里约定的这个时间过去,第二种就是需要赔偿单位。第三种情况,在你处在这个约定的竞业禁止期间如果原先的单位没有支付你一些相应的补贴,或者已经加起来三个月都没有给你支付补贴了,你就可以不遵守这个协议了。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
跳槽后工龄、年假怎么算?
劳动者享有自由选择工作的权利,当劳动者对现在的工作不太满意的时候,可能就会选择跳槽到其他单位,谋求更好的发展。这时候劳动者就会比较关心,跳槽后工龄、年假怎么算?这将很大程度地关系到劳动者的福利和利益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6494 位律师在线,高效解决问题
签了竞业协议怎么跳槽
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签了竞业协议怎么跳槽相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
被拘留不让律师会见怎么办
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之明确规定,在被公安部门依法采取拘留措施之后,涉案人士即享有指派辩护律师作为其辩护代表的权利。
值得强调的是,辩护律师自侦查阶段起便可与当事人进行面对面的会谈交流,而这一过程通常不会受到任何形式的监控监视。倘若在实际操作中出现了禁止律师与当事人会见的状况,当事人及其辩护律师有权向负责案件审理的司法机构提出异议以求解决,同时亦可向上一级司法机关请求实施必要的监督。因此,辩护律师的会见权无疑是维护涉案人士合法权益的关键环节之一。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应