中介在不知情的情况下用了童工违法吗？

如果用人单位是在未知情况下使用童工的话，那么可以从轻进行处罚。一般如果用人单位招收通过的话，那么每招收一个童工就会罚款五千元。需要注意的是，用人单位在招收人员时，必须要要对人员的身份进行审查。

不知情的情况下一般情况下不算犯罪，如果确实不知情，法律不能够制定是知情的，这种状况的话是不能够涉嫌犯罪的，但是行为人如果不知道自己的行为是刑法当中所规定的一种犯罪行为，构成犯罪的情况之下是会采取一定的处罚措施。

根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。第二条规定，有下列行为之一的适用本规定：1、国家机关、社会团体、企业事业单位或个体工商户、农户、城镇居民使用童工的2、父母或其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的。

在《劳动法》出行之后，童工是不能算工龄的。但如果是《劳动法》出台之前未满十六岁但是进行了工作的，那么该时间段的工作时间是可以计入工龄的。目前在法律上已经禁止招用童工，也就是未满十六周岁的劳动者。

不知情介绍收养会根据情况确定是否犯罪，主观上如果不满足的，那么还会确认是否有接受财物的情节，而且儿童的来源也会进行确认，同时如果财物的数额不同那么也会认定会拐卖儿童罪。