国企单位行政岗位，节假日不给三薪工资，还要求必须上班，这样合法吗

三倍薪水是说按限定，计量加班薪水时，日薪水等于月薪水收入除以月计薪天数(21.75天)。　　法定节假日加班薪水计量月薪水基数21.75天×300%×加班天数。　　休息日加班薪水计量月薪水基数21.75天×200%×加班天数。　　注：根据劳动合同法和国家的有关限定，在日常工作中，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬，即加班费。