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热门问答·劳动纠纷
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是这样的，入职手册说工作不满3个月离职后
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辞退员工陪3月工资有这种说法吗
在我国辞退员工的应该按照这类劳动者的实际工作时间进行补偿，不需要赔偿3个月工资。当事人应积极的按照相关的法律规定进行办理，保护自身的劳动权益，要求劳动单位支付赔偿金和工资办理辞退手续。
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劳动纠纷失业险已交满一年，申领失业金大概有多少？
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你好 上海的房子是我父亲买的 上面有我父亲母亲和我三个人的名字 现在我结婚了 想把媳妇的名字加上来 怎么操作呢
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个人网店销售的一款钓鱼产品被品牌方起诉，因名字和外表高度相似，起诉原因侵犯美术作品著作权及不正当竞争行为，要求赔偿3万元
被告实际销售金额2000元左右，获利大约600元，并且销售过程中没有以原告公司产品名称销售，部分客户购买过程中询问过产品产地，被告也明确告知该产品不属于原告公司生产。
请问这种情况大约会被定多少赔偿金额？
[律师回复] 调解金额2000左右
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辞职提前3天这3天请假不批怎么办
试用期辞职提前三天通知单位了，在这三天内请假单位不批的话就需要根据实际情况而定了，如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假，但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷试用期期间离职不给钱
[律师回复] 试用期离职不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：
1、与用人单位协商；
2、向劳动行政部门投诉；
3、向调解组织申请调解；
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
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工伤后需要做哪些准备工作
[律师回复] 工伤的大概流程:首先要先去人力资源和社会保障局工伤科申报工伤，需要提交身份证复印件、劳动合同（如果没有劳动合同，还需要先打官司确认存在劳动关系）、诊断证明、病历、证人证言、单位基本信息等材料，如果是工伤会给你一个认定工伤决定书。有了认定工伤决定书后才可以申请伤残鉴定，鉴定级别出来后才可以计算索赔金额。没有工伤保险全部由用人单位赔偿
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试用期辞职提前3天这3天请假不批吗？
试用期辞职提前3天时请假是否批准，要根据实际情况而定，如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假，但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的，
具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
我是福建福州市永泰县的，在江西吉安市上班，因涉嫌职务侵占罪9万多被公安立案，关看守所10天出来，先还款3万元，然后对方签了谅解备忘录，检察院不批捕，在吉安当地办案公安局做了取保候审，吉安当地办案公安局给了一份取保候审执行通知书回执叫我到户籍地派出所登记盖章寄回他那边去，我现在回到了我的户籍地永泰县大洋这边，我想问下，像我这种情况，取保候审时间会多久？然后取保候审期间是不能离开福州地区范围还是永泰县范围呢？谢谢
[律师回复] 取保候审期间最长12个月，离开所居住的区县要经公安机关批准
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你好，我进公司没有签合同，辞职还可以申请补尝吗
[律师回复] 看您在公司工作多久，没签合同的双倍工资可以主张，但是要是超过仲裁时效是不能主张的，自己离职的话，是没有经济补偿金的，如需帮助请和我联系
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入职满一年才有年假 这合法吗
单位的这种行为是不合法的。工作满一年既包括本单位工作年限，也包括以前所有单位的工作年限，只要有证据可以证明这些工作年限。如果在进现单位之前已经工作满一年，那么进入现单位就可以直接享受带薪年休假，只不过要按照入职日期折算应休天数。
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公司职员3月入职满一年能否享受年假？
可以，享受年休假的工作年限，按劳动者在不同工作单位累计工作年限计算，之前在其它单位曾经工作满一年的，入职3个月可以享受年休假。用人单位可以按比国家规定更加优待的条件，给予职工带薪年休假。有规定职工连续工作满一年的，方可享受带薪年休假。不一定要是次月，但是折算后，不足1整天的不享受当年年休假。
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你好！我老公在他情人老家每月开房一星期左右，我已掌握他们开房信息和聊天信息。包括给情人花费的支付信息。更让人愤怒的是他转移财产给情人。我能否去情人的老家警局报警他们在酒店卖淫嫖娼。让警方介入调查。
[律师回复] 您好，你可以报警保留证据
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你好，我想问下我朋友在海关走私烟查到，价格3万左右，这种情况是要关几天
[律师回复] 你好，你的朋友在海关走私烟，价格大约为3万左右。这种行为涉嫌犯罪，可能会面临刑事拘留，最长可达37天。
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