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个体户招聘过来的长期兼职,离职的时候老板同意离职但要求一段时间招人比如半个月,期间招到人随时可以离开。或者未招到人的情况下,离职期限到了,工资一分不少结算。否则没经过老板同意说走就走的按照旷工处理,可以吗?这中间有什么违反劳动法的吗?

4.7w浏览 匿名 2021-09-23 广东深圳
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