试用期间辞职，老板说一个月后才能走，要不然不给你工资，而且没有签劳务合同。

1、如果单位在合同中商定试用期为七天，在员工过了试用期之后，单位无借口辞掉员工是需要支付员工两倍经济赔偿的赔偿金的。
2、如果员工还在试用期内，单位以员工不符合录取要求为借口辞掉员工，是不需要支付经济赔偿的。
3、依据《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；
（二）严重违背用人单位的规章规则的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项限定的情形招致劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事职责的。