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中介以未做满两个月克扣工资

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-09-25 广东
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律师解答 共1条
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    打工是要签合同,合同条件一般不多,主要的是对于员工的要求与管理方面的协议!暑假工在一般工厂上是不必签合同的,但在不一般的厂里,有可能要签合同,但那些也只不过是简单的要求,对于暑假工,也正是对学生来说,暑假工是一中自由有限的时间工作,根本不能同长期工相比!例如:我们都知道银行存款有两种存法!定期和活期,在定期存款中,未到期限,我们无法取得存款,而活期是我们想什么时候去取款就可以去取款。在打工方面也是如此,长期工正是定期工,他们必要在合同上写上定期,但是做为暑假工就不同,他们不必要在活动日上签字,因为正常来说,暑假工最多只有两个月的工作时间,就算是工作单位想留人也是不可能的!既然他们要了暑假工,就必须在限月的期间内给他人结算工资,所以合同签于不签是没什么差别的。在现在单位上合同是一种留住员工的手段!
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    7 2021-09-25
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