灵活就业社保交15年，可以退休了吗

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好是什么社保问题日

[律师回复] 你好，是有什么纠纷的呢，可以协助的

[律师回复] 你好，具体具体分析，依法进行处理

[律师回复] 你好请说下事情具体情况

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，这种情况什么原因不给开具

[律师回复] 你好，请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 可以的，你试用期是第几个月啊？

[律师回复] 您好，可以申请支付双倍工资。n

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 房子是谁的名字，什么时候买的，您说一下具体情况

[律师回复] 发生工伤，用人单位需要在一个月内申报，如果超过期限，社保不赔偿医疗费。劳动者是可以在一年内申报工伤的，我是专门做劳动案件的专业律师，律师网站上传很多真实案例，或者与你的案例有相似之处，欢迎浏览，欢迎咨询，让每名咨询者均得到回复。如果需要委托本律师打官司，成功后再收取费用。

[律师回复] 您好！建议咨询当地社保局

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好！您的诉求是什么？可以致电。