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劳动合同第40条中第一个,在规定的医疗期满后是什么意思啊

3.6w浏览 匿名 2021-09-26 江苏无锡
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律师解答 共4条
  • 郝江波律师
    郝江波律师
    医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。在医疗期内,企业是不能解除与劳动者之间的劳动合同的,过了医疗期如果劳动者不能从事原工作,用人单位应当先行调岗,经过调岗或培训之后仍不能适应工作的,用人单位才可解除劳动关系。但应当向劳动者支付经济补偿金及代通知金。
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    2 2021-09-26
  • 丁力律师
    丁力律师
    医疗期间,的话有相关概念的三个月6倍9个月不等,
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    6 2021-09-27
  • 刘陆琴律师
    刘陆琴律师
    医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
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    8 2021-09-26
  • 卞阳律师
    卞阳律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    您好,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。供参考。如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我。
    全文
    9 2021-09-26
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