您好贴息给票中介。中介起诉我们能赢吗

[律师回复] 被上市公司辞退是否有补助，取决于离职原因。若是员工滥用权限、玩忽职守等重大失误导致被解雇，将无任何补偿。
然而，若公司无充足理由或是走法律程序不当而裁员，员工或许能享受到此待遇。

[律师回复] 若买卖合同无违约利息规定，出现违约时，常见方法如下：先是看违约行为给对方带来多大的实际损失，这包括他们能从合同中得到什么效益，但损失不能高于签订合同时一方估计或预测到的情形；接着，如双方协商同意，按商量好的数额给付违约金。

[律师回复] 若不小心发错信息造成他人人格伤害，应立即道歉，解释清楚情况并尽力消除不良影响，争取对方谅解。

[律师回复] 这个根据你们双方的约定为准

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好知道对方名字吗有什么纠纷呢

[律师回复] 重庆律师事务所为你服务

[律师回复] 独生子女户能领取的补贴通常有：

1.?独生子女父母奖励金，按月发放，金额各地不同。
2.?独生子女保健费，用于子女成长期间的医疗保健等。
3.?退休时的一次性奖励，比如有的地区会按照工资比例给予一次性奖励。
4.?农村部分计划生育家庭奖励扶助。

具体的补贴项目和标准依地区政策而定，您可向当地计生部门咨询。

[律师回复] 您好！有没有签订书面合同？

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 如果你被起诉了，建议请律师积极应诉，提供法律帮助。

[律师回复] 你好，请问是有案件要进行处理吗？

[律师回复] 问题复杂了，你是哪里呀？

[律师回复] 如果用人单位经过劳动行政部门批准，实行综合计算工时工作制，那么在一定的计算周期内（如季度、月、年等），平均工作时间符合法定标准工作时间，这种工作模式可能是合法的。
如果未经过特殊工时审批，这种工作模式不合法。我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。按照上班 48 小时休息 48 小时的模式，劳动者平均每周工作时间达到了 72 小时，远远超出了法律规定的标准，严重侵犯了劳动者的休息权。

[律师回复] 您好！利息按当时签订合同时双方的约定为准；当然，不能高于法定的最高利率。

[律师回复] 根据你表述的内容，违约金一般是合同的20-30%，你说的200%肯定是不合适

[律师回复] 高铁退票手续费根据不同的时间节点有所差异。如果开车前24小时之内退票,将收取票价20%的退票费

[律师回复] 你好，具体什么情况可以电话沟通

[律师回复] 可能涉及帮信罪，，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 听说这偷别人电脑里面东西的事情，判刑可是要看你弄得怎么样了。一般的情况下，如果只是小打小闹的话，可能就是给个三年以下的有期徒刑，再加个拘役什么的，甚至还有可能给点罚金；要是闹大了的话，那可就惨了，得坐牢三年到七年之间，还得交罚款。