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国庆节是不是双倍工资

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-09-29 浙江台州
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    十一国庆节加班是三倍工资加双倍工资,其中十月一日、二日、三日加班是要付三倍工资,十一其他的调休假期如果不能安排补休的话,才支付双倍工资。
    根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    7 2021-09-29
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国庆节加班工资双倍怎么算
国庆节加班工资双倍是按照劳动者日工资的两倍来进行计算的,根据法律规定国庆节假期的前三天为我国法定假日,单位安排加班的应该支付三倍加班工资给劳动者,后面几天的假期为周末调休,单位安排劳动者加班的应该支付双倍加班工资给劳动者。
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国庆节三倍工资是几天
国庆节三倍工资有三天,分别是10月1日、10月2日、10月3日。需要注意的是,国家规定的法定节假日只有三天,而其他四天只有二倍的工资。在这三天的法定节假日里加班,单位或企业需要向其支付三倍的工资,若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。国庆节三倍工资是中国法定节假日的加班工资标准之一,通常情况下是在国庆节期间加班工资的基础上再按照3倍计算。若是对国庆节三倍工资是几天有疑问的,参考下文。
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国庆节哪几天是三倍工资?
国庆节假日中,10月1日和10月3日享受三倍工资待遇。根据劳动法规定,元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋和国庆等节假日共11天为法定节假日,其中国庆占三天。若员工在法定节假日加班,公司应支付不低于正常工资150%的加班费,而10月1日和10月3日则按三倍工资计算。
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国庆节有几天是三倍工资
国庆节法定假日为三天,即10月1日至3日。若雇主在此期间安排员工加班,需支付加班费,标准为员工日常或小时最低工资的300%。请确保遵守劳动法规定,维护员工权益,合理安排加班并支付相应加班费。
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国庆节加班工资都是三倍吗?
国庆节加班工资都是三倍,劳动法规定用人单位法定节假日安排劳动者加班的,应当按照不低于本人月工资的300%支付加班费,休息日安排劳动者加班的,应当支付200%加班工资。延长工作时间应当支付150%加班工资。
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