律图审稿专业委员会3轮严审

你们好,请问老板恶意拖欠工资的具体内容是什么?结合案例分析,我们老板并不人道,我很绝望

帮助10人 3.2k浏览 匿名 2017-07-23 安徽宿州
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    第一你要保存你的上班的打卡凭据,以保证你确实有上班到某一天.
    第二你要有公司没有准时发工资的凭据.
    第三你不要给公司的任何一个人知道你还没辞职就去了别家公司上班.否则公司有权利解聘你.
    第四你可先同公司协商,若协商不成,可向当地劳动部门申请劳动仲裁.应该可以拿得回你的工资的,不用太担心.
    全文
    9 2017-07-23
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    可以向公安机关报案,追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任;也可以向劳动监察大队申诉,请求其责令老板支付拖欠的工资;还可以申请劳动仲裁;还可以与老板协商,达成协议,然后向法院起诉。上述即为老板恶意拖欠工资的具体内容,谢谢采纳!
    全文
    8 2017-07-23
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老板恶意拖欠工资怎么办
1、如果你是给用人单位工作:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。2、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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老板恶意拖欠工资有什么后果
视情况而定。1.劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付补偿金;2.劳动者向当地人民法院申请支付令的,用人单位在收到支付令后可以提出异议或者支付劳动者工资报酬。
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私人老板恶意拖欠工资该怎么办
如果老板欠很多人的工资,大家要团结一致一起到老板的办公地点要,特别是老板在谈生意的时候要,因为老板不能在客户面前丢面子,一般会给钱息事宁人的。到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。
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老板恶意欠薪怎么办?
劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,保障合法民事权利;劳动者可以向劳动监察部门进行投诉;劳动者可以报警立案,如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书,就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话,那么劳动者可以报警,请求公安机关侦查。
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劳动纠纷
诽谤罪的具体认定标准是多少
[律师回复] 解析:
1.在客体要件方面,诽谤罪所侵害的法益与侮辱罪一致,均涉及对他人人格尊严及名誉权的侵犯。本罪的犯罪对象局限于自然人;
2.在客观要件方面,诽谤罪在犯罪行为的客观表现形式上,主要体现为行为人实施了捏造并散布某种虚构事实的行为,这些事实足以贬损他人的人格尊严和名誉,且情节严重;
3.在主体要件方面,诽谤罪的主体属于一般主体范畴,即凡是达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪主体。
然而,单位则无法构成犯罪主体;
4.在主观要件方面,诽谤罪的主观心态须为故意,行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,同时也明知自己的行为将会导致损害他人名誉的危害后果,并且还期望或放任这一结果的发生。诽谤罪的指向必须明确具体到某个人,但并不需要指名道姓。只要从诽谤的内容中能够确定受害者是谁,便可构成诽谤罪。若行为人传播的事实并无特定对象,亦无法贬损任何人的人格和名誉,那么便不能以诽谤罪论处。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
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龙岩袭警罪的具体定义是什么
[律师回复] 解析:
对于构成侵扰公务罪者,即实施暴力冲击并妨碍人民警察在依法执行职务过程中的正常活动的暴力犯罪分子,应由人民法院依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的相应刑罚。若在犯罪过程中,罪犯使用了枪支、管制刀具,或者通过驾驶机动车辆撞击等极端手段,对执法人员和自身人身安全造成极大威胁时,其量刑标准将升级至三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
恶势力可能取保候审吗
[律师回复] 解析:
依据中国的现行法律法规,实施取保候审需遵循如下几个特定要求:
首先,被指控可能受到管束措施、拘留或补充惩罚执行的犯人;
其次,可能会面临有期徒刑等较重刑罚且以取保候审方式不会产生重大社会危害性;
再者,如身患严重疾病、无法自理生活,或是孕妇、哺乳期内的女性,如采取取保候审不会对社会造成威胁;
最后,在羁押期结束后,案件仍未审理完毕,也需要采取取保候审措施。人民法院、人民检察院以及公安机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审时,应责令其提出保证人或缴纳保证金。保证金的具体金额,则需要由决定实施取保候审的机构全面考虑到保障诉讼程序顺利进行所需的资金,被取保候审人员的社会危害程度,案件的性质、情节,可能判处的刑罚轻重,以及被取保候审人员的经济状况等多方面因素来确定。无论所涉及的罪名为何种类型,只要符合上述取保候审的各项条件,均可向有关部门申请办理取保候审手续。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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老板拖欠工资怎么办
主动与老板沟通,指出利害关系。到期日不还,到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱,老板仍然不还钱,申请被强制执行。
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劳动纠纷
刑事律师会见注意事项有哪些内容
[律师回复] 解析:
在作为一名律师进行会见时,务必遵守以下各项细则:
首先,须以高度的职业道德避免对案卷资料以及其他依据法律规定不得披露的机密信息造成任何形式的泄露;
其次,不得携带任何非律师身份的人员参与会见过程,更不允许将当事人家属引入会见现场;
再次,严禁向当事人传递监管场所明令禁止的各类信息或物品;
第四,不得为当事人提供任何可能涉及案件线索的服务,包括但不限于检举揭露犯罪的立功线索等;
第五,严格禁止当事人借用律师的手机与外部世界进行通话联系;
第六,严禁采用任何手段与当事人共同串供、销毁、篡改或者转移证据;
第七,在与当事人进行沟通交流时,应注重言辞表达,切勿教导当事人如何表述事实;
第八,坚决杜绝通过各种途径疏通关系并承诺案件处理结果;
第九,需保持足够的耐心听取当事人的陈述,然而在预测案件发展趋势时务必审慎对待;
最后,建议尽量避免直接询问当事人是否实际实施了被指控的犯罪行为。作为一名刑事辩护律师,必须始终坚守合法原则,既要善于保护自身权益,同时也要全力维护当事人的合法权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
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