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拘留通知书一般拘留多久
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拘留通知书一般给谁
刑事拘留通知书通常会被邮寄到当事人家庭住址或户籍登记地所属的公安机关派出所，同时也可能会被递交给当地的村民委员会。这些通知书通常会通过挂号信或特快专递的方式直邮给家属。村委会或居委会是无权拆阅这些信件的。家属在收到拘留通知书后，应该及时通知其他亲属。但是，在某些特殊情况下，比如涉及国家安全或恐怖活动等，通知可能会延迟，直到妨碍侦查的因素消除为止。
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诉讼仲裁
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拘留通知书一般寄给谁
拘留通知书通常会寄到家属手中，这样做是为了保障他们的知情权。根据《刑事诉讼法》的规定，拘留时必须出示相关证件，并且要立即将被拘留人送到看守所，整个过程不能超过24小时。除了一些特殊情况（如无法通知、涉及国家安全或恐怖犯罪等），公安机关应该在24小时内通知家属；如果是特殊情况，那么在特殊情形解除后，也应该立即通知家属。
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刑事辩护
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拘留通知书一般寄给谁的
拘留通知书一般会在24小时内寄给被拘留人的家属，这是为了让他们了解情况。按照我国《刑事诉讼法》，拘留需要有公安机关负责人签字和见证人的记录。要是有特殊情况，可以晚一点通知家属，但特殊情况解除后，得马上通知。
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刑事辩护夫妻双方一方签了任勾书交了1万定金可以退吗夫妻双方一方签了认购书交了1万定金可以可以退吗
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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快速解决“婚姻家庭”问题
火车上有个70岁老头与我发生口角 并动手打我一巴掌，我也还手一巴掌 现在他要求我赔5000我不同意 派出所说要拘留我
[律师回复] 1.关于打架行为，不管是对方先动手还是后动手，还手的行为可能被认定为互殴。在治安管理处罚中，互殴行为是可能受到处罚的。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
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拘留通知书一般寄给谁看
一般情况下，拘留通知书会寄给被拘留者的亲属，这是为了维护他们的知情权。根据《刑事诉讼法》的规定，公安在实施拘留时必须要有相关证明文件，而且在结束后的24小时内必须将被拘留者送到看守所。除非有特殊情况，否则要在24小时内通知家属，并且特殊情况消除后也要及时告知家属。这些规定保障了被拘留者及其家人的合法权益。
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刑事辩护
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拘留通知书一般几天下来
《拘留通知书》一般会在被拘留后24小时内发出。公安机关要在24小时内对被拘留者进行详细询问。如果发现没有拘留的必要，就会立即释放，并且出具释放证明。这一流程保证了拘留行为能及时通知到相关人员，同时严格审查拘留的合法性，保障被拘留者的权益不受侵害。
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诉讼仲裁刑事案件签了谅解书会不会判刑
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“刑事辩护”问题
您好，我在公司工作1年零一个月，但是公司不让我上班，也没有书面通知我，我也没有犯错，我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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