工作20年，社保交费20年，这20年是否属工龄？

在用人单位已有20年的工龄被违法辞退的话经济补偿金最多是12个月的工资，并且是按照前一年的平均工资来计算的。经济补偿金按工作年限计算的条件是用人单位违法辞退了员工，有的时候虽然工龄有20年，但被辞退的原因是违反规章制度的话是没有补偿的。

工厂搬迁工龄20年赔偿金额双方可以先进行协商，只要双方协商可以达成一致的情况下，按照双方的约定支付经济赔偿金就可以；如果工厂搬迁的情况下劳动者依旧跟着去的情况下，那么用人单位是不需要支付任何的经济赔偿金的，正常支付劳动者薪资即可。

20年工龄被辞退一般是会按十二个月的工资来进行给予补偿；如果是属于用人单位在解除合同时是严重的违反了劳动法，那么在赔偿时一般是会每工作一年就会按二个月的工资来进行补偿。

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