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热门问答·合同事务
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不签订合同和不交社保
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和员工签订劳动合同可以不交社保吗？
用人单位和员工建立劳动关系后，必须缴纳社保，属于强制缴纳，是法定的义务。如果双方约定可以不交纳，是违法行为，不受法律保护。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
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劳动纠纷您好王律师，我想咨询，我这边认定了工伤，但是认定的时间是在手术后申请的，超过30天，社保局那边说是不能报销医疗费用由原单位承担，但是原来的单位把注册的个体工商户注销了，这样子我还可以起诉他吗？实际上公司一直都存在，负责人只是频繁变更，一直也没有变，就是他们会不定期更换个体工商户的名字
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“工伤赔偿”问题
订婚女方说见面礼18万，然后到时候结婚彩礼随便给多少钱，这个到时候要是没结成能要求退吗
[律师回复] 你好，我这边是湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务，请问您的问题解决了吗？Y
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可以签订劳动合同不交社保吗？
我国是不可以签订劳动合同不交社保的，用人单位不缴纳社会保险是违法的行为。如果是双方签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员，可以不交社会保险。
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劳动纠纷
与公司签订不交纳社保合法吗
不合法。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，属于违法行为。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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劳动纠纷工伤十级赔偿单位和社保各赔多少，想了解我工伤十级赔偿单位应该支付多少？
[律师回复] 工伤赔偿的具体数额需根据实际情况计算，并可能因地区、政策等因素而有所不同。若用人单位未缴纳工伤保险费，则需支付全部相关工伤保险待遇。
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，订婚期间女方怀孕打胎了，现在女方又要退婚，彩礼和黄金能退回吗？
[律师回复] 订婚期间女方怀孕打胎后又退婚，若双方未办理结婚登记手续，男方请求返还彩礼的，法院通常会支持。
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签订劳动合同不交社保怎么办？
如果双方已经签订了劳动合同的话，那么用人单位有义务替劳动者缴纳社保。否则用人单位就是违反国家劳动法的相关规定。劳动者可以向劳动仲裁委员会提出仲裁来解决相关问题。
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劳动纠纷
签订劳动协议交社保吗？
员工和用人单位签订的是劳动协议，用人单位可以不缴纳社保，但是需要给员工购买商业保险；如果和用人单位签订的是劳动合同，用人单位必须为员工缴纳社保。在劳动合同中，社会保险是必备条款。
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劳动纠纷上班的地方没有签合同没有买社保，我打算离职了，怎样才能拿到补偿
[律师回复] 你好，可以提起劳动仲裁，详细沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
