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公司通知清明节要加班,不知道工资怎么算。所以想向大家咨询一下,清明节加班工资算多少倍?

帮助5人 1.5k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-23 湖南岳阳
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律师解答 共1条
  • 劳资纠纷谈判法务
    劳资纠纷谈判法务
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    “法定节假日工作的劳动者,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%计算加班工资。”4月4日(清明节) 加班,单位应支付劳动者三倍工资;5日、6日加班,应支付双倍工资。但仍有部分劳动者没有享受到应有的加班费待遇。上述内容就是对于清明节加班工资算多少倍的相关解答。
    全文
    14 2017-07-23
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春节加班几倍工资?
一般春节放假共七天,其中农历正月初一到正月初三属于国家法定节假日,除夕、正月初四到正月初六为周末调休。根据劳动法的相关规定,在法定节假日加班的应该支付三倍工资的加班报酬,在周末加班的应该支付两倍工资报酬,或者安排调休。
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节假日加班几倍工资
三倍工资,用人单位在法定节假日安排劳动者工作时,需要支付给劳动者不低于工资的300%的工资报酬,这就是我们通常所说的节假日加班费。若是对节假日加班几倍工资有疑问的,参考下文。
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三倍工资,用人单位在法定节假日安排劳动者工作时,需要支付给劳动者不低于工资的300%的工资报酬,这就是我们通常所说的节假日加班费。这一规定的目的是为了保障劳动者的合法权益,体现劳动者的劳动价值,同时也是对用人单位的一种约束,使其在安排节假日加班时必须遵守的相关法律规定。若是对节假日加班几倍工资有疑问的,参考下文。
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清明节加班几倍工资
清明节加班应享三倍薪酬。清明节是法定节假日,加班需支付不低于平时工资300%的报酬,不得用调休替代。若雇主不履行支付义务,劳动者可向劳动保障监察部门投诉。请广大劳动者维护自身权益。
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清明节加班应享三倍薪酬。清明节是法定节假日,加班需支付不低于平时工资300%的报酬,不得用调休替代。若雇主不履行支付义务,劳动者可向劳动保障监察部门投诉。请广大劳动者维护自身权益。
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离婚后债务怎么清算
[律师回复] 离婚后债务的清算,得根据不同情况来区分,具体如下:
1.夫妻共同债务:
要是夫妻双方一起签名,或者一方事后表示认可等,这种通过共同意思表示所欠下的债务,还有就是夫妻中的一方在婚姻关系还在的时候,以个人名义为了家庭日常生活所需而欠下的债务,这些都属于夫妻共同债务。等到离婚的时候,双方得一起把这些债务还清。要是共同财产不够用来清偿这些债务,或者财产本来就是各自所有的,那双方就得商量着怎么清偿;要是商量不出个结果,那就得让人民法院来判决了。
2.夫妻一方个人债务:
如果夫妻中的一方在婚姻关系存续期间,以个人名义欠下的债务超出了家庭日常生活的需要,那这种债务就不属于夫妻共同债务,得由欠债的这一方自己来承担。
在实际生活中,对于债务到底属于什么性质,可能会存在一些争议。这时候就需要结合具体的证据来综合判断了。比如说借款的用途,是用于家庭生活开销,还是用于个人的其他事务;还有双方之前有没有什么约定等等。只有把这些相关的证据都考虑进去,才能更准确地判断债务的性质。
总之,离婚后债务的清算不能一概而论,得按照具体的情况,依据相关规定和证据来确定债务的归属和清偿方式,这样才能保障双方的合法权益,避免不必要的纠纷。
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