律图审稿专业委员会3轮严审

和公司协商离职,本来说好n1,现在公司已我工资高于宜春平均工资为由只给2个月社平的三倍,是否合理

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-10-02 江西宜春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    拖欠工资的:
    根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    全文
    7 2021-10-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6007位律师在线平均3分钟响应99%好评
和公司协商离职,本来说好n 1,现在公司
一键咨询
  • 抚州用户2分钟前提交了咨询
    166****5773用户2分钟前提交了咨询
    172****5570用户2分钟前提交了咨询
    137****3311用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    161****4212用户4分钟前提交了咨询
    133****7012用户2分钟前提交了咨询
    164****6535用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    176****0035用户3分钟前提交了咨询
    167****3614用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
  • 吉安用户4分钟前提交了咨询
    177****1240用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    157****3278用户2分钟前提交了咨询
    163****8177用户4分钟前提交了咨询
    130****1144用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    140****4553用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    155****0353用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    151****3443用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    160****6036用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    173****0604用户3分钟前提交了咨询
    160****8732用户3分钟前提交了咨询
    147****0262用户3分钟前提交了咨询
    173****3254用户1分钟前提交了咨询
    147****6511用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    163****5446用户2分钟前提交了咨询
    147****6366用户1分钟前提交了咨询
    131****5861用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    171****6004用户1分钟前提交了咨询
    145****7537用户1分钟前提交了咨询
    152****8856用户1分钟前提交了咨询
    156****5670用户2分钟前提交了咨询
    140****7436用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    140****2572用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    177****1808用户4分钟前提交了咨询
    141****7842用户2分钟前提交了咨询
    166****6668用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    164****7754用户1分钟前提交了咨询
    161****8255用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    147****0638用户3分钟前提交了咨询
    154****8605用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    148****1710用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    135****8076用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    177****5211用户2分钟前提交了咨询
    174****4451用户1分钟前提交了咨询
    146****0853用户4分钟前提交了咨询
    162****0654用户4分钟前提交了咨询
    145****5683用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    145****0338用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    145****8228用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    134****6518用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    152****7538用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    150****4172用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    132****1070用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****7794用户3分钟前已获取解答
沭阳178****7180用户3分钟前已获取解答
扬州156****6001用户1分钟前已获取解答
公司裁员赔偿标准是n+1吗
用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再 1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。我国劳动合同法等法律规定,在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员,以便缩减企业运营成本,提高企业的存活率,但是经济性裁员必须做到程序合法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司裁员赔偿金是2n还是n+1
用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再 1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。我国劳动合同法等法律规定,在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员,以便缩减企业运营成本,提高企业的存活率,但是经济性裁员必须做到程序合法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
n+1和2n赔偿规则
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着n+1和2n赔偿规则的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
n+1赔偿规则基数
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于n+1赔偿规则基数问题带来帮助。
10w+浏览
损害赔偿
职务侵占罪立案及构成要件包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,系指公司、企业或其他特定实体中的工作人员,滥用其职权优势,通过非法手段将本应属于本单位所有之资产据为己有的职业犯罪。
关于此罪的成立条件,主要包括以下几个方面:
首先,该罪的主要侵害对象是公司、企业或其他单位的财产权;
其次,此罪所涉及的对象范围广泛,既包括已经被纳入公司、企业或其他单位占有、管理范畴之内的财物(如货币、外币、股票、债券等有价证券在内),同时也涵盖了本单位依法享有占有但尚未实际控制的各类资产;
再次,该罪的实施方式主要表现为行为人利用自身职务上的便利条件,非法侵吞本单位的财产,并且涉案金额需达到一定标准;
最后,该罪的犯罪主体为特殊群体,仅限于公司、企业或其他单位内部的工作人员。
此外,从主观层面来看,该罪的行为人必须具备明确的直接故意心态,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财产的不良企图。
无论行为人是否已经成功获取或行使了这些权益,都不会影响到犯罪的构成。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪数额标准最新
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪所涉及的犯罪金额的判定标准如下:
当被侵犯的金额达到六万元及以上时,即可判定构成数额较大的职务侵占罪行;
而若被侵害的金额高达百万元及以上,则可判定构成数额巨大的职务侵占罪行。
同时,公司、企业或其它任何形式的组织,只要其内部成员通过职务之便,将本应属于该组织的财务非法据为己有,且涉案金额达到数额较大的标准,那么该行为人将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;
若涉案金额达到了数额巨大的标准,那么该行为人将会面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且在判决生效后,还可能会被判处没收个人全部或部分财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7345 位律师在线,高效解决问题
n+1和2n赔偿规则
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与n+1和2n赔偿规则相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
公司经营
盗窃罪判了1年4个月以后怎么办
[律师回复] 解析:
若盗窃行为已涉嫌触犯盗窃罪,则此案便属于刑事范畴。
关于此类案件在时隔一段时间后再行报警,警方是否会予以受理,这取决于刑事案件的追诉时效。
根据相关法律法规,刑事案件在经过如下期限之后将不再进行追诉:
1.法定最高刑为不满五年有期徒刑的,需经过五年;
2.法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,需经过十年;
3.法定最高刑为十年以上有期徒刑的,需经过十五年;
4.法定最高刑为无期徒刑、死刑的,需经过二十年。
如若在二十年后仍认为有必要对其进行追诉,则需上报至最高人民检察院进行核准。
此外,我国刑法亦明确规定,在司法机关采取强制措施之后,犯罪嫌疑人逃避侦查或审判的,不受追诉期限的限制。
另外,根据法律规定,盗窃罪的刑罚标准主要分为以下三个档次:
1.盗窃公私财物,数额较大或多次作案者,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金。
其中,"数额较大"指的是涉案金额在1000元到3000元之间。
因此,在一般情况下,只要被盗窃的金额达到"数额较大"的标准,那么在五年内均可向公安部门寻求帮助。
2.盗窃公私财物,数额巨大或存在其他严重情节的,应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
何谓"数额巨大"?即涉案金额在3万元至10万元之间。
所以,在通常情况下,被盗金额达到"数额巨大"的标准,在十年内均可向公安部门报案处理。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应