请问如果是七天试用期

[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的

[律师回复] 您好！要看是否合法辞退，若依法辞退的，没有任何赔偿。

[律师回复] 试用期到了可以和公司商量

[律师回复] 如果在实习期内醉酒驾驶机动车，除了驾驶证被吊销外，还会面临 5 年内不得重新取得机动车驾驶证的禁考期，并且要依法追究刑事责任。

[律师回复] 具体电话跟您沟通一下情况

[律师回复] 当介绍工作的中介答应干满七天报销路费时，这通常是一种招聘策略，旨在吸引求职者前往特定地点或接受特定职位。然而，在实际操作中，这种承诺可能涉及一些需要注意的方面：

明确报销条件：
在接受工作前，

[律师回复] 您好!一般情况下，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 你好，有质量问题是不受七天无理由退货的限制，可以与商家联系。

[律师回复] 具体的情况可以详细说一下吗？

[律师回复] 建议你与公司协商明确离职条件，并尽量提前30天书面通知公司离职。如果公司存在违法行为或无法协商，你可以考虑采取法律措施维护自己的权益。

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 经济犯被判处七年有期徒刑，根据我国法律规定，减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。所以，最多可以减刑三年半，但这是在最理想的情况下。

实际的减刑情况要根据罪犯在服刑期间的表现来确定，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。如果有阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动经查证属实、有发明创造或者重大技术革新、在日常生产生活中舍己救人、在抗御自然灾害或者排除重大事故中有突出表现、对国家和社会有其他重大贡献等重大立功表现之一的，应当减刑。

[律师回复] 您好84属于醉驾，具体还要看血检结果

[律师回复] 婚后七年的夫妻共同财产，原则上由夫妻协商分配。协商不成的，一般均等分配，不过会依据夫妻具体情况，像对家庭贡献大小、抚养子女、照顾老人、有无过错等因素，适当照顾弱势或无过错方权益。

[律师回复] 依据劳动法规定，即使是试工三天就离职的劳动者也有权利领取相应的薪水。在这个过程中，他们与企业已经形成了事实上的雇佣关系。只要劳动者付出了劳动，就应该得到相应的回报。但是，如果劳动者离开时给公司带来了经济损失，企业有权力要求其进行赔偿。同时，企业需要举证证明损失以及它和员工离职之间的关联性。假如企业拒付这三天的薪资，劳动者可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来保护自身权益。

[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好，按实际的处罚进行履行

[律师回复] 详情可以去到劳动仲裁主张权益

[律师回复] 可以要求经济补偿，工资可以要